С 15 декабря — очная работа только с сертификатом 37

← Вернуться к новости
Я как раз очень хорошо знаю наши суды. И добиться там правды дело не быстрое и дорогое. Адвокаты за спасибо работать не будут. Посмотрите, сколько времени идут различные судебные процессы. А жить в это время Вы на что будете? То, что человек подаёт в суд вовсе не останавливает его увольнения. Потом, если он, конечно, выиграет, свои затраты он вернёт, если работодатель не обанкротится или не сменит название. А с но структурами судится дело заведомо бесполезное. Их ресурс победить невозможно. Сергей

Я тижды судилась по трудовым вопросам - восстановилась на работе после незаконного увольнения и получила деньги за все время , что не работала, иск о невыплаченной зарплате и третий - доказала факт своей работы, на которой не была оформлена, так же с выплатой зарплаты. Только в первый раз обращалась к юристу за консультацией и заявление составить, в суд ходила сама и остальные документы тоже готовила сама,хоть и не юрист. Суды по трудовым спорам назначаются и идут быстро, не вводите людей в заблуждение. Не знаю, с кем вы там судились, но опыта трудовых споров у вас точно нет, одно нытье.

Ответы на коммент:

Я тижды судилась по трудовым вопросам - восстановилась на работе после незаконного увольнения и получила деньги за все время , что не работала, иск о невыплаченной зарплате и третий - доказала факт своей работы, на которой не была оформлена, так же с выплатой зарплаты. Только в первый раз обращалась к юристу за консультацией и заявление составить, в суд ходила сама и остальные документы тоже готовила сама,хоть и не юрист. Суды по трудовым спорам назначаются и идут быстро, не вводите людей в заблуждение. Не знаю, с кем вы там судились, но опыта трудовых споров у вас точно нет, одно нытье.

До 15 декабря ещё почти полтора месяца. Уверен, что за это время Сейм внесёт измненения в Закон о труде. Учитывая, как господа депутаты голосуют по ковидный вопросам ( треть, а то и больше либо воздерживаются, либо вообще не принимают участия в голосовании) , то их принятие лично у меня не вызывает никакого сомнения. Таким образом, увольнения станут законными и обращение в суд станет бессмысленным. Протестовать надо против принуждения к вакцинации, а перспективы этого судебного дела весьма туманный. Правда, в Риге 6 человек подали заявления в административный суд иски по этому поводу и первое заседание назначено на 15 ноября. Правда, представитель суда уже сказал, что определение будет носить частный, а не всеобщий характер.

Я тижды судилась по трудовым вопросам - восстановилась на работе после незаконного увольнения и получила деньги за все время , что не работала, иск о невыплаченной зарплате и третий - доказала факт своей работы, на которой не была оформлена, так же с выплатой зарплаты. Только в первый раз обращалась к юристу за консультацией и заявление составить, в суд ходила сама и остальные документы тоже готовила сама,хоть и не юрист. Суды по трудовым спорам назначаются и идут быстро, не вводите людей в заблуждение. Не знаю, с кем вы там судились, но опыта трудовых споров у вас точно нет, одно нытье.

Я свои вопросы к работодателю до суда не доводил. Решал их мирно и полюбовно. В общем могу сказать-работодатели разные бывают. К сожалению, есть и такие, кто считает своих работников если не рабами, то крепостными. Соответственно, на их предприятиях юридическими формальности не замораживаются, поскольку в их понимании протест невозможен по определению. У таких выиграть в суде можно и без посторонней помощи, поскольку всё лежит на поверхности. В случае ковидных увольнений дело будет намного сложнее, поскольку за работодателем будет стоять государство, а во многих случаях оно и будет им.