С 15 декабря — очная работа только с сертификатом 38

После окончания локдауна 15 ноября планируется сохранить те же требования к очной работе, что и в настоящее время, сообщил на заседании правительства советник министра здравоохранения Каспар Берзиньш.

Он отметил, что планируется и дальше максимально работать удаленно, использовать маски и не собираться без надобности.

Сохраняется требование о том, что с 15 ноября ковид-сертификат должен быть обязательным для государственных служащих, социальных работников, а также тех, кто находится в прямом контакте с клиентами.

Однако, по инициативе Минздрава вводится новое требование, с 15 декабря ковид-сертификаты должны будут иметь все, кто работает очно, в том числе и работающие в частном секторе.

Тестироваться в профессиях высокого риска должны будут и вакцинированные люди.


Написать комментарий
Показать предыдущие 18 комм.
На словах, особенно в анонимных комментах, все смелые. Хотелось бы посмотреть на того, кто рискнет затеять судебную тяжбу с государством на тему вакцинации. Учитывая особенности латвийского судопроизводства и особенности ведения бизнеса в Латвии. Думаю, что и у хозяев фирмы, в которой Вы работаете, тоже не будет желания искать на пятую точку приключений. Куда проще и безопаснее заставить сотрудников вакцинироваться. Как-то так. Сергей

Ваша правда с государством судиться что против ветра…………, но и сдаваться как то противно а поэтому будем выкручиваться, но принуждать работников никогда не буду , а там видно будет. Мое мнение субъективное, но считаю что идём целенаправленное уничтожение как населения так и малого бизнеса , такая чистка территории

Нужна полная открытая статистика по этим прививкам.
Какой процент заболевших после первой дозы?
Смертность. Побочные эффекты. Сопутсвующие заболевания. Возраст
Тогда можно говорить о массовой вакцинации.
Такие эксперименты должны быть запрещены
Кто несет ответсвенность за этих людей?
А нам эту статистику не дают. И смотрят на результаты. Помрешь ну и ладно.
Болезни хронические разовьюься, Рак, миакардит..
Плевать. Главное всех переколоть побыстрее и отработать деньги.
Ну вот 19 летний пианист с осложнениями легких лежит в нашей больнице? Его же заставили уколоться.
Кто из врачей понес за это ответсвенность. Кого уволили? Посадили. Сколько парню отстегнули денег за издевательство над здоровьем. И там большинство в тяжелом средне тяжелом состоянии уколовшихся.
Кого вы пытаетесь обмануть? Город маленький.

Я как раз очень хорошо знаю наши суды. И добиться там правды дело не быстрое и дорогое. Адвокаты за спасибо работать не будут. Посмотрите, сколько времени идут различные судебные процессы. А жить в это время Вы на что будете? То, что человек подаёт в суд вовсе не останавливает его увольнения. Потом, если он, конечно, выиграет, свои затраты он вернёт, если работодатель не обанкротится или не сменит название. А с но структурами судится дело заведомо бесполезное. Их ресурс победить невозможно. Сергей

Я тижды судилась по трудовым вопросам - восстановилась на работе после незаконного увольнения и получила деньги за все время , что не работала, иск о невыплаченной зарплате и третий - доказала факт своей работы, на которой не была оформлена, так же с выплатой зарплаты. Только в первый раз обращалась к юристу за консультацией и заявление составить, в суд ходила сама и остальные документы тоже готовила сама,хоть и не юрист. Суды по трудовым спорам назначаются и идут быстро, не вводите людей в заблуждение. Не знаю, с кем вы там судились, но опыта трудовых споров у вас точно нет, одно нытье.

Я как раз очень хорошо знаю наши суды. И добиться там правды дело не быстрое и дорогое. Адвокаты за спасибо работать не будут. Посмотрите, сколько времени идут различные судебные процессы. А жить в это время Вы на что будете? То, что человек подаёт в суд вовсе не останавливает его увольнения. Потом, если он, конечно, выиграет, свои затраты он вернёт, если работодатель не обанкротится или не сменит название. А с но структурами судится дело заведомо бесполезное. Их ресурс победить невозможно. Сергей

Извините за опечатку. Следует читать с госструктурами.

Естественно , не принимают, это не их юрисдикция. Увольняет конкретный раблтодатель, вот против него и иск, ему и платить.

Работатель даст ответ, что он руководствоваться решением Кабмина номер такой-то от такого-то числа. Вот к этому Кабмину все претензии. А лично он, работодатель, никогда не уволил бы такого прекрасного сотрудника. Вот и всё. Железо бетонная позиция.

Работатель даст ответ, что он руководствоваться решением Кабмина номер такой-то от такого-то числа. Вот к этому Кабмину все претензии. А лично он, работодатель, никогда не уволил бы такого прекрасного сотрудника. Вот и всё. Железо бетонная позиция. Сергей

Рассуждения диллетанта и кухонного дисидента. Все, что умеете - трындеть. Свои права защитить даже не хотите.

Вы серьёзно верите, что такое возможно? Назовите хотя бы одну причину, по которой бизнесмен может так поступить. Сергей

Сохранить свое здоровье.

Рассуждения диллетанта и кухонного дисидента. Все, что умеете - трындеть. Свои права защитить даже не хотите.

Желаю успеха. Одно из немногих дел, с которым прекрасно справляются латвийские госмужи - это писать бумаги. В этом они переплюнули даже советских бюрократов. Не уверен, что у Вас это получится лучше, чем у них.

Желаю успеха. Одно из немногих дел, с которым прекрасно справляются латвийские госмужи - это писать бумаги. В этом они переплюнули даже советских бюрократов. Не уверен, что у Вас это получится лучше, чем у них. Сергей

Меня это и не касается, у меня работодатель адекватный, а с неадекватными я разберусь, как и раньше. Успехов пожелайте себе.

Желаю успеха. Одно из немногих дел, с которым прекрасно справляются латвийские госмужи - это писать бумаги. В этом они переплюнули даже советских бюрократов. Не уверен, что у Вас это получится лучше, чем у них. Сергей

Кстати, наши правленцы очень плохо пишут законы и прочее. Такие ляпы и противоречия, что даже СГД суды проигрывает по налоговым делам. Последний "рикоюм" рожденный в полнолуние - просто "шедевр" , обхохотаться можно., кто понимает и накласть на многие пукты тоже, на основании самого "документа".

Я тижды судилась по трудовым вопросам - восстановилась на работе после незаконного увольнения и получила деньги за все время , что не работала, иск о невыплаченной зарплате и третий - доказала факт своей работы, на которой не была оформлена, так же с выплатой зарплаты. Только в первый раз обращалась к юристу за консультацией и заявление составить, в суд ходила сама и остальные документы тоже готовила сама,хоть и не юрист. Суды по трудовым спорам назначаются и идут быстро, не вводите людей в заблуждение. Не знаю, с кем вы там судились, но опыта трудовых споров у вас точно нет, одно нытье.

До 15 декабря ещё почти полтора месяца. Уверен, что за это время Сейм внесёт измненения в Закон о труде. Учитывая, как господа депутаты голосуют по ковидный вопросам ( треть, а то и больше либо воздерживаются, либо вообще не принимают участия в голосовании) , то их принятие лично у меня не вызывает никакого сомнения. Таким образом, увольнения станут законными и обращение в суд станет бессмысленным. Протестовать надо против принуждения к вакцинации, а перспективы этого судебного дела весьма туманный. Правда, в Риге 6 человек подали заявления в административный суд иски по этому поводу и первое заседание назначено на 15 ноября. Правда, представитель суда уже сказал, что определение будет носить частный, а не всеобщий характер.

Меня это и не касается, у меня работодатель адекватный, а с неадекватными я разберусь, как и раньше. Успехов пожелайте себе.

А Вы уверены, что Ваш адекватный руководитель будет за Вас платить тысячные штрафы? Если не в курсе, то поверки в городе уже начались. Пр чем, вместе с полицией?

Нужна полная открытая статистика по этим прививкам. Какой процент заболевших после первой дозы? Смертность. Побочные эффекты. Сопутсвующие заболевания. Возраст Тогда можно говорить о массовой вакцинации. Такие эксперименты должны быть запрещены Кто несет ответсвенность за этих людей? А нам эту статистику не дают. И смотрят на результаты. Помрешь ну и ладно. Болезни хронические разовьюься, Рак, миакардит.. Плевать. Главное всех переколоть побыстрее и отработать деньги. Ну вот 19 летний пианист с осложнениями легких лежит в нашей больнице? Его же заставили уколоться. Кто из врачей понес за это ответсвенность. Кого уволили? Посадили. Сколько парню отстегнули денег за издевательство над здоровьем. И там большинство в тяжелом средне тяжелом состоянии уколовшихся. Кого вы пытаетесь обмануть? Город маленький. Dvinsk

Кому она нужна, если она будет в пользу непривитых, антиваксеры поверят, привитые нет. Если в пользу привитых то наоборот. Все ж выхватывают из новостей то что им нравится. Взять хотя бы про этого парня - он не успел до конца привиться, и заболел Ковидом, может если б он летом сделал 2 прививки такого б не было. Поэтому я всегда беру статистику из своего окружения - от прививок ни у кого не было никаких побочек, некоторые сейчас болеют, но очень легко. А вот из не привитых или с одной прививкой очень много болеют тяжело и несколько даже умерли. Просто надо было во время прививаться, а не пытаться за счет других вылезти. А сейчас при таком всплеске больше риска, но другого выхода нет, это показывает опыт других стран, где народ более ответственный и образованный.

А Вы уверены, что Ваш адекватный руководитель будет за Вас платить тысячные штрафы? Если не в курсе, то поверки в городе уже начались. Пр чем, вместе с полицией? Сергей

Провокатор!!!!! НЕТ НИКАКИХ ПРОВЕРОК!!!!!!!!!!!!!!!!!

До 15 декабря ещё почти полтора месяца. Уверен, что за это время Сейм внесёт измненения в Закон о труде. Учитывая, как господа депутаты голосуют по ковидный вопросам ( треть, а то и больше либо воздерживаются, либо вообще не принимают участия в голосовании) , то их принятие лично у меня не вызывает никакого сомнения. Таким образом, увольнения станут законными и обращение в суд станет бессмысленным. Протестовать надо против принуждения к вакцинации, а перспективы этого судебного дела весьма туманный. Правда, в Риге 6 человек подали заявления в административный суд иски по этому поводу и первое заседание назначено на 15 ноября. Правда, представитель суда уже сказал, что определение будет носить частный, а не всеобщий характер. Сергей

Кашпировский диванный. Такая возможность даже не рассматривается.

Ja ne bolela 3 goda i kazhdij denj kontaktiruju s boljnimi kovidom, ne zarazilasj!!! S chego mne vvoditj v sebja neponjatno chto???!!!! Ukolotj, chtobi rabotadatelju luchshe spalosj? dlja statistiki? NEEEEEEEEEEEEEEEEE Ja

Тебе в дурку надо.

Провокатор!!!!! НЕТ НИКАКИХ ПРОВЕРОК!!!!!!!!!!!!!!!!!

Если Вы про них не знаете, то это не значит, что их нет. Всё подгоняется под нарушение антиковидные законов, отсюда и большие штрафы. Проверяют наличие у работников сертификаты или результаты тестов. Единственное, чего не знаю-насколько массовый характер носят эти проверки.

Я тижды судилась по трудовым вопросам - восстановилась на работе после незаконного увольнения и получила деньги за все время , что не работала, иск о невыплаченной зарплате и третий - доказала факт своей работы, на которой не была оформлена, так же с выплатой зарплаты. Только в первый раз обращалась к юристу за консультацией и заявление составить, в суд ходила сама и остальные документы тоже готовила сама,хоть и не юрист. Суды по трудовым спорам назначаются и идут быстро, не вводите людей в заблуждение. Не знаю, с кем вы там судились, но опыта трудовых споров у вас точно нет, одно нытье.

Я свои вопросы к работодателю до суда не доводил. Решал их мирно и полюбовно. В общем могу сказать-работодатели разные бывают. К сожалению, есть и такие, кто считает своих работников если не рабами, то крепостными. Соответственно, на их предприятиях юридическими формальности не замораживаются, поскольку в их понимании протест невозможен по определению. У таких выиграть в суде можно и без посторонней помощи, поскольку всё лежит на поверхности. В случае ковидных увольнений дело будет намного сложнее, поскольку за работодателем будет стоять государство, а во многих случаях оно и будет им.

Я свои вопросы к работодателю до суда не доводил. Решал их мирно и полюбовно. В общем могу сказать-работодатели разные бывают. К сожалению, есть и такие, кто считает своих работников если не рабами, то крепостными. Соответственно, на их предприятиях юридическими формальности не замораживаются, поскольку в их понимании протест невозможен по определению. У таких выиграть в суде можно и без посторонней помощи, поскольку всё лежит на поверхности. В случае ковидных увольнений дело будет намного сложнее, поскольку за работодателем будет стоять государство, а во многих случаях оно и будет им. Сергей

А с чего вам вообще беспокоиться по этому поводу? Судя по активности в комментах , вы не работаете. Сидите на диване дальше.

Провокатор!!!!! НЕТ НИКАКИХ ПРОВЕРОК!!!!!!!!!!!!!!!!!

Есть и уже проверяют

Написать комментарий