В. Спругайне: Большая роль профсоюзов в том, чтобы подготовить людей к тому, что мир меняется 12

В ходе дискуссии были затронуты темы о реальном положении бизнеса в Даугавпилсе; кризисе, его причинах и преодолении; ситуации на рынке труда и мерах по снижению уровня безработицы; проблемах миграции молодежи; анализом проблем социального вакуума и др.

Свое мнение о безработице в Латвии и о том, как строить взаимоотношения “работник-работодатель” высказала председатель профсоюза “LABA” Винета Спругайне. Общественная организация “LABA”, которую представляла В. Спругайне, основана на принципах добровольности объединяет работающих и учащихся жителей Латвии. “LABA” не является профсоюзом конкретного предприятия или организацией, которую создали работники конкретной отрасли. Поэтому профсоюз не зависит от влияния работодателей и действует исключительно в интересах своих членов.

В. Спругайне рассказала, что в кризис во всей Европе стал очень меняться трудовой рынок, формы занятости: люди чаще стали регистрироваться как самозанятые лица. Понятно, что работодателям трудно заплатить налоги. Если человек зарегистрируется как самозанятый, работодатель может сэкономить на части налогов, но он продолжает давать работу этому же человеку, но в другом виде. Профсоюз в таких ситуация помогает найти общий разговор, общее решение, ведь профсоюз видит ситуацию более глобально. Также, если человека уволили, он может зарегистрироваться как самозанятое лицо и продолжать работать, возможно уже в других сферах и хоть на каком-то уровне сохранять социальную обеспечение. Но, к сожалению, как признала В. Спругайне, менее ответственные во время кризиса становятся “безработными”, но продолжают работать.

“Нелегальная занятость — это не просто недоплаченные налоги, это не просто минус в бюджете. Это через 15-20 лет поколение очень бедных людей, которых нам же придется содержать. И работникам, и работодателям нужно думать социально-ответственно. Даже самые сложные вопросы можно решить социально-ответственно. Важно понять: у нас большая доля общества – люди немолодые, и им очень сложно принять то, что им нужно меняться вместе со всеми”,- отмечает В. Спругайне.

Председатель профсоюза рассказала также о том, что, когда многие люди когда теряют работу, они падают в такое отчаяние, что не только не могут найти работу, они психологически не готовы искать новые формы занятости. Сейчас большая роль профсоюзов именно в том, чтобы подготовить людей к тому, что мир меняется, и что работодатель и работник не находятся на разных берегах реки, махая друг другу рукой и думая “кто кого”. Из кризиса можно выйти, если обе стороны выдвинут одинаковые цели. Профсоюз работает в первую очередь, в интересах своих членов, во-вторых, в интересах общества и в интересах страны: ведь сейчас все в одной лодке.

В конце своего выступления В. Спругайне привела пример, как профсоюз может способствовать тому, чтобы даже такие меры как сокращения штата были не так болезненны для работников и работодателей. Председатель профсоюза рассказала, что, когда в этом году “Rīgas satiksme” увольняло много людей, с профсоюзом было заключено соглашение, в соответствии с которым люди увольнялись лишь в случае острой необходимости, когда не было другого варианта. Кроме того, работодатель потом не брал на работу людей, письменно не предложив это рабочее место кому-то из уволенных. Многим работникам было предложено обучение, переквалификация. Этот пример показывает, что даже увольнения можно делать ответственным путем.