В рамках мероприятия работодатель обучает необходимого ему специалиста.
Агентство занятости обеспечивает следующую финансовую поддержку:
o Стипендию практиканту (безработному) – 120 Ls в месяц;
o Дотацию руководителю работ (мастеру, наставнику) – 90 Ls в месяц;
o Расходы на обучение:
o До 300 Ls – в случае восстановления трудовых и профессиональных навыков (длительность обучения до 3 месяцев);
o До 600 Ls – в случае освоения новой профессии (длительность обучения до 6 месяцев).
В расходы на обучение входит оплата услуг экспертов или преподавателей (если необходимо), но не входит приобретение материально-технического оборудования и связанные с его содержанием расходы.
Заявки от работодателей принимают по адресу Варшавас 18, 12 каб., тел. 65433875, 26604834.
Подробная информация и образцы необходимых документов на http://www.nva.lv/index.php?cid=5#10
В рамках мероприятия работодатель обучает необходимого ему специалиста...................
Нафига работодателю обучать "специалиста", если полным-полно готовых безработных специалистов? И зачем ещё тратить на это такие деньги? Просто дайте работу уже обученным специалистам! Где логика у государства?
Где спецы? С корочкой - да, хватает. А вот спецов, извини.
A korocka ni o cjom ne govorit????
А вы их как-то по внешнему виду определяете? Или для вас, если с дипломом, то 100% не спец? Получается, если учился, получил диплом, то это гарантия того, что тебя нигде не возьмут на работу? А если человек работал где-то, но его, скажем, сократили. Ему свой диплом надо сжечь и придти к вам учиться на спеца? Железная логика!!!!
Podderzivaju! A kto v d-pilse rabotodateli?????? Ucitelja, da vcerawnie sobutilniki tex komu prinadlezat firmi??? A nu da, rodstvenniki ze ewjo!
Korochki eto korochki.....a naviki i opit (kotorim i hotjat obuchatj po etoj programmme)eto drugoje.....eto rasshitano na teh kto uchilsja, no nichego ne umejet ( i takoje bivajet)
каждому дано своё. некоторые учатся, а толку никакого. некоторые не учатся ,а так разбираются в своей работе, что диву даёшься. у нас большинство учатся просто чтобы иметь корочку.
Ровным счетом - нет. Порой без корочки человек умнее и грамотнее.
Eto uze smewno.... TOgda srocno nuzno zakritj vse viswie ucebnie zavedenija v Daugavpilse, toljku to.... No vawa pravda v tom, cto esli celovek dostig licnogo razvitija na urovne D-pilsa, i nikuda ne sobiraetsa, to etot aborigen ocenj nuzen, a voobwe eto daze bez kommentariev.
Да, да! Тоже хотела поинтересоваться, а кто учить-то будет? И какой документ при этом получит новоиспечённый "СПЕЦ"? Или у него будет написано "лично обучен работодателем Петровым" (или Сидоровым). А если он к примеру потом захочет уйти к работодателю Иванову, этот документ, разумеется, не будет иметь никакой силы. Ведь Иванов Петрову и Сидорову тоже не доверяет в подготовке кадров. Да, что-то тут не то.
Ну, а как вы это определите? Мне вот это непонятно.
А ещё хочу спросить, у работодателя есть лишнее время на обучение СПЕЦОВ?
Ja tyt sliwal gei xorowo ustraivajutsa...
Ну, это наверное, кому какой специалист нужен.
Tak oni naverno takix i iwut, im vedj nikakie korocki ne dajut... Ja predstavlaju prixodiwj na sobesedovanie, u tebja tam to to i to, a tebe sloza nogi na stol, nas eto ne interesujet. A zacem pozvonili i priglasili? A unas stilj takoj, cerez vzad.... :-D
Обычно об этом говорят , судя по личному опыту . Человек закончивший Вуз или Техникум , не может конкурировать с человеком проработавшим по специальности 5-10 лет и не имеющего ни каких корочек .
Тогда выходит учиться вообще ненужное дело. Не надо поступать в университеты, средние специальные заведения. Закончил школу и вперёд! Обучил тебя какой-нибудь дядя Вася, и ты уже семи пядей во лбу.
Oooo, eto uze diagnoz... Privet d-pilskij aborigen... Konecno mozet konkurirovatj, da ewjo kak....