Что делать женщине, когда начальник лезет под юбку

Читатели-мужики сразу попробуют возразить: мол, наши бабы совсем не такие, как американки. Так вот: в ответ можно привести данные исследования, проведенного в Нижнем Новгороде. 25% опрошенных женщин считают, что прикосновения – форма сексуального домогательства, каждая третья убеждена, что даже нескромные раздевающие взгляды – это форма домогательства. Половина наших женщин уверены, что сальные анекдоты, рассказанные в их присутствии, – это форма приглашения к интимным отношениям. 73% опрошенных убеждены, что предложение интимной близости – это уже сексуальное домогательство, выходящее за все рамки допустимых отношений.

Вот вам и русская баба! Многие женщины, которых тискает на работе начальник, уже готовы бороться за свои права. Только зависимое положение, страх потерять работу, боязнь остаться без источников средств к существованию часто заставляют их терпеть ненавистные «ухаживания». Редакция МЭ заполнена письмами на эту тему, и читательницы просят о помощи. Найти способы решения проблем, изложенных в письмах, поможет наш собеседник, московский психолог Матвей Сидорский.

- Матвей Иванович, где пролегает грань между безобидным флиртом, дружескими знаками внимания и собственно домогательством?

- Действия могут квалифицироваться как сексуальное домогательство в том случае, если женщина ощущает неуместность подобного отношения и чувствует его агрессивную подоплеку. То есть главный и определяющий момент – это нежелание женщины принимать знаки внимания, прикосновения, поглаживания, даже записки, цветы и т. п. Вторым важным моментом при определении сексуального домогательства на рабочем месте является подчиненное положение жертвы: она всегда занимает более низкое положение на служебной лестнице по отношению к своему обидчику.

- Вот пример: «Мой начальник каждый день придумывает мне задания, чтобы я задержалась попозже на работе. Потом подсаживается ко мне и начинает «помогать». То колена невзначай коснется, то на плечо руку положит, то шепнет что-нибудь на ухо. Вроде бы ничего предосудительного конкретно нет, но я вижу, что в своих действиях он медленно, но верно движется ко все более интимным отношениям. Как себя вести, я, честно говоря, не знаю. Но коллеги по работе уже начинают подшучивать по поводу моих поздних «свиданий».

- В письме описан типичный образец домогательства со стороны начальника к подчиненной. Каждой женщине, которая оказывается в подобной ситуации, надо прежде всего понимать мужскую психологию. Как бы вы себя ни вели, как бы ни разговаривали, тот, кто вас домогается, все будет трактовать в свою пользу. Вы сдержанно улыбаетесь в ответ на непристойные шутки – «ей нравится!». Вы вежливо отвергаете ухаживания – «кокетничает!». Вы отвечаете решительным «нет» – «разыгрывает недотрогу!».

Если мужчина встал на этот путь, то уже не свернет. Так что обычные стандарты вежливого поведения тут женщине не помогут.

- А что, хамить в ответ на нескромный взгляд?

- Необязательно, но не надо ждать, пока нежелательные ухаживания приобретут навязчивый и утомительный характер. Как только вы чувствуете, что отношения перешли черту допустимых, надо сыграть на опережение и сказать об этом вслух. Причем формы такого разговора могут быть самыми разными. Мне известен случай, когда одна женщина прямо заявила своему директору в ответ на его ухаживания: «Я не против переспать с вами, но должна пре- дупредить, что у моего мужа достоинство в 25 сантиметров и на меньшее я не согласна!»

- Вот так грубо и прямо?!

- А мужики как действуют? Вот письмо из вашей же почты: «Замдиректора вызывает меня по пять раз за день к себе в кабинет, раздевает меня глазами, интересуется, как мне нравится его кожаный диван. А вчера просто выкатился на стуле из-за стола, а у него ширинка расстегнута и хозяйство в кулаке. Меня чуть не вырвало, я в слезах вылетела из кабинета. Теперь не знаю, как на работе показаться».

Это типичное поведение жертвы. Не начальник, позволяющий себе размахивать гениталиями на глазах у молоденькой сотрудницы, чувствует себя виноватым и боится зайти на работу, а она! Уж этот «ухажер» после такой реакции от нее не отстанет, он видит, что она ведет себя как жертва, и будет все более наглым и настойчивым. А если бы девушка в ответ на демонстрацию половых органов изумленно спросила: «И это все?!» – то, глядишь, он бы оказался жертвой, а она победительницей. Для мужика ведь важно самоутверждение, а как тут самоутвердишься с такой вот оценкой твоего достоинства?

- А как же быть с американским опытом защиты от сексуальных домогательств, все эти иски, многомиллионные компенсации? Может быть, женщине достаточно фотоаппарата и диктофона?

- Ну, аудиозапись неприличных предложений и скабрезных высказываний никогда не помешает, только дать ей ход в качестве доказательства будет затруднительно. У нас еще не сложилась правоприменительная практика, при которой суды готовы рассматривать дела о сексуальных домогательствах в пользу жертв. Ведь статьи 132 и 133 (понуждение к действиям сексуального характера) предусматривают довольно серьезную ответственность – до четырех лет лишения свободы. А подсудимый убеждает всех, что любит потерпевшую и ничего предосудительного не имел в виду. Ни один судья не возьмет на себя ответственность отправить человека за решетку за то, что он похлопал свою подчиненную по попе или даже прижал к стене.

- Что же делать жертвам сексуального домогательства?

- Поступать по обстановке. Лично я убежден, что женщины – гораздо более умные и изворотливые существа, чем мужчины. И уж если мужику похоть глаза застит, с таким можно справиться, надо только найти верное решение проблемы. Узнайте про его семейное положение и отношения с женой. Если у него дома мегера, то ваша аудиозапись может и пригодиться. Не для суда – а для предъявления дражайшей супруге.

Другой «народный женский» способ защиты от навязчивых ухаживаний мне рассказали мои же клиентки на сеансах психоразгрузки. Состоит он в том, чтобы несколько раз привести на работу какого-нибудь здоровенного амбала и предъявить окружающим в качестве своего ревнивого кавалера.

У каждого похотливого начальника есть комплекс неполноценности, и обычно он связан с осознанием своей физической слабости. Демонстрация физической силы на таких действует, как холодный душ.

- Обычно мужчины, получив прямой отказ, начинают мелко мстить и создавать невыносимые условия для работы…

- Это наиболее трудная для защиты форма сексуального домогательства. Что можно посоветовать женщине? Стать нужной и незаменимой на своем месте. В таком случае можно заявить: или я спокойно работаю, или ухожу! Любого начальника прежде всего интересуют деньги и результат, а потом уже клубничка. Кроме того, в ответ на распространение скабрезных сплетен о вас можете и вы выбирать такое же оружие для самозащиты. Я знаю случай, когда пятидесятилетнему мужчине пришлось покинуть высокооплачиваемую работу только из-за того, что он «не на ту нарвался».

- В смысле?

- Он домогался одной сотрудницы, но напоролся на жесткий отказ. После этого он стал распространять о девушке слухи, что она, мол, согласна на любые формы секса и готова в обеденный перерыв удовлетворить хоть весь отдел. Гадости, в общем, стал на нее наговаривать. А она, вместо того чтобы краснеть и заливаться слезами, рассказала всем подругам, что у нее три раза была возможность переспать с шефом, но у него ни разу не получилось. «А в третий раз даже и виагра не помогла!» За начальником прочно закрепилась кличка «импотент», и ему было страшно даже появляться в курилке, так как мужики начинали отводить взгляды в сторону. В результате уволился он, а не она!

- А вот вам еще письмо: «Я работаю секретаршей у женатого 42-летнего мужчины. Уже месяц он за мной настойчиво ухаживает. Он мне лично не противен, хотя я чувствую, что никакого интереса ко мне, кроме «голого секса», он не испытывает. Я бы и не против ему отдаться, но на работу меня брали секретаршей, а быть при этом еще и бесплатной проституткой мне бы не хотелось. Как себя вести?»

- Возможно, мой ответ покажется читателям циничным, но вести себя надо предельно откровенно, в соответствии со своими желаниями и запросами. Если уж ваш начальник хочет вас, то скажите и вы ему, чего вы от него хотите. Или вы получите желаемое, или он от вас отстанет. У меня было два подобных случая в практике и два абсолютно противоположных результата. В первом случае секретарша заявила шефу, что для полного счастья ей не хватает всего лишь однокомнатной квартиры в Москве и там она готова принимать любимого шефа в любое удобное ему время. Руководитель оказался настолько щедр, что согласился с такой просьбой. Насколько я знаю, их отношения продолжаются уже около четырех лет, к обоюдному удовлетворению. В квартире уже есть обстановка, девушка бывает за границей – это компромисс с жизнью. А в другом случае запросы секретарши были гораздо скромнее: всего-то норковая шуба и дорогой телефон. Однако директор оказался прижимистый и денег пожалел. Зато и от идеи ухаживаний отказался – ему же назвали цену удовольствия!

- Это, по-вашему, выход?

- Это не по-моему, а просто есть всего три возможности: соглашаться, бороться или уходить. Решает женщина. Недавно мне на глаза попалось объявление в газете: «Директор фирмы ищет помощницу. Заграничные командировки и свободный график работы для привлекательной девушки. Прием на работу после личного отбора и собеседования». Думаете, хоть одна девушка из тех, кто откликнется на объявление, будет жаловаться на сексуальные домогательства? Нет, ведь в объявлении уже черным по белому написано, о чем идет речь.

Или другой пример: недавно в Минске к году условно были приговорены три девушки. Они втроем вечером жестоко избили мужчину, который «случайно» оказался их начальником. На суде все четверо – и пострадавший, и подсудимые отрицали мотивы личной мести. По слухам, каждый раз перед выдачей зарплаты он просил сотрудниц, чтобы они подержали в руках его достоинство. Когда девчатам это надоело, мужик попал в больницу. Надеюсь, что у наших женщин хватит ума и храбрости бороться с липкими, липнущими к ним ладонями начальников. Удачи!