Изменится принцип начисления вознаграждений сотрудникам самоуправления 6

фото В. Цыганкова
фото В. Цыганкова

Сегодня депутаты финансового комитета Даугавпилсской думы передали на рассмотрение всеми депутатами думы проект решения об изменениях вознаграждения должностных лиц и сотрудников Даугавпилсской думы и ее самоуправленческих бюджетных учреждений.

Как пояснила руководитель Финансового отдела думы  Эдите Упениеце, изменения в обязывающих правилах думы необходимы в связи с тем, что с 1 августа изменен закон о вознаграждении должностных лиц и сотрудников государственных и самоуправленческих учреждений.

Так, уточняется формулировка оплаты труда, куда теперь входит не только месячная зарплата, доплаты, премии, но и денежные награды. Правила дополняются пунктом, что наиболее компетентным сотрудникам самоуправления можно установить доплату в размере 20% вместо прежних 30%.

Закон также говорит об уменьшении премий. Ранее в правилах говорилось, что премию можно выплачивать два раза в год в размере 120 % от зарплаты, теперь же премию можно получить раз в год и в размере не более 75 %. Исключение могут составлять работники, совершившие благородный и самоотверженный поступок, которым может полагаться до 120 % от зарплаты в виде премии. Кроме того, ранее на премии можно было использовать 15 % фонда вознаграждений, сейчас — 10.

Денежные вознаграждения (не более одной минимальной зарплаты) могут полагаться сотруднику за важное событие или достижение сотрудника или инстанции, учитывая вклад сотрудника для достижения целей соответствующей инстанции.
Что касается выходных пособий, то теперь они могут составлять не более 50 % от месячной зарплаты. Эти пособия высчитываются исходя из срока, который сотрудник отработал в самоуправлении, и с принятием изменений процентная ставка уменьшена наполовину. Председателю самоуправления и его заместителям установлена ставка пособия в 50 % от зарплаты.

Появился в правилах новый пункт о пособиях, на которые могут рассчитывать работники самоуправления, у которых имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет. Этот сотрудник может один раз в год получить пособие в размере половины зарплаты. Появился также пункт, который касается оплаченных выходных дней. Теперь сотрудник самоуправления может не посещать работу в день выпускного своего ребенка в образовательном учреждении.
Молча выслушав изменения, которые ждут сотрудников и должностных лиц самоуправления, депутаты Финкома единогласно передали проект решение на утверждения на заседании думы.
 

11.08.2011 , 14:40

Наталья Петрова , Gorod.lv



Написать комментарий

наиболее компетентным сотрудникам самоуправления можно установить доплату в размере 20% вместо прежних 30%./////////////////////////////////////
Я даже догадываюсь, кто будет этими "наиболее компетентными" работниками. Сомневаюсь. что простые работяги удостоятся такой чести.

Катрин: наиболее компетентным сотрудникам самоуправления можно установить доплату в размере 20% вместо прежних 30%.///////////////////////////////////// Я даже догадываюсь, кто будет этими "наиболее компетентными" работниками. Сомневаюсь. что простые работяги удостоятся такой чести.

100%

будут постоянно одни и те же-приближённые и подлизы

зарплаты не менее 300 в месяц -чистыми и каждые полгода премии в размере 3-х кратной зарплаты-это намного меньше,чем у тех,кто штаны просиживает и ничего не делает,пытаясь показать,якобы свою работу.
А после отпуска-подъёмные в 200 лат.
Кто ЗА?!!!
Единогласно!
Принимаем решение,которое устраивает тех,кто работает,а не тех,кто далёк от работы.
Пора ,господа,поделиться с народом!!!

Аноним: будут постоянно одни и те же-приближённые и подлизы

А Анжелка додумовскою жизнь работала в притоне , и там наверно обслуживает всех ! для таких и ввели потолок , что б больше положенного не тратили на услуги не связанные с работой .

Те-же колокольчики только в профиль :)

Написать комментарий