АО «Daugavpils siltumtīkli» в этом году попало в серебряную категорию «Индекса долгосрочного развития», повторив достижение прошлого года, сообщает муниципальный сайт.
В этом году на «Индекс долгосрочного развития» подали заявки 75 предприятий, из них индексировано 46 участников. Бронзовый статус «Индекса долгосрочного развития» получили 9 претендентов, серебряный 29 претендентов, в золотую категорию попало 7 претендентов, а платиновую – 1.
Индекс долгосрочного развития позволяет на основе международно признанной методологии оценивать деятельность предприятий в пяти сферах – стратегия бизнеса, рабочая среда, рыночные отношения, влияние на среду и общество.
«Серебряный» статус в рамках рейтинга подтверждает способность предприятия демонстрировать высокий уровень интеграции всех заинтересованных сторон в бизнес-процессе, а также высокое качество управления, включая серьезные достижения в минимизации рисков и определении новых перспективных направлений бизнеса.
Индивидуальные результаты компаний не публикуются, но используются для того, чтобы квалифицировать участников в соответствии с суммированными результатами, в одной из четырех категорий — «бронзовой», «серебряной», «золотой» или «платиновой». «Платиновый» статус получают те компании, которые набрали более 90% по шкале рейтинга, «Золотой» статус соответствует 80–89.9%, «Серебряный» – 60–79.9%, а «Бронзовый» – 40–59.9%.
«В «Индексе долгосрочного развития» мы принимаем участие с первого раза, самым ценным считая метод индекса – то, что предприятию самому нужно оценить свою работу, после этого это делают эксперты и есть возможность получить взгляд со стороны. Самое большое приобретение – рекомендации, которые мы получаем. В сущности, это бесплатная школа. Самыми ценными были прямые советы по коммуникации с клиентами, теперь предприятие может лучше обосновывать и разъяснять свои цены и их образование, что сразу снижает количество неясностей, упрёков и неудовлетворенных клиентов», поясняет член правления АО «Daugavpils siltumtīkli» Марис Лаудиньш.
«Индекс долгосрочного развития» предоставляет предприятиям возможность использования стратегических инструментов управления для оценки своей деятельности, а также получения советов экспертов для дальнейшего развития.
В свою очередь общество, государство и негосударственные организации могут получать надёжную информацию о деятельности предприятия, оценивая усилия и вклад предприятия в долгосрочное развитие Латвии.
Инициаторами «Индекса долгосрочного развития» с привлечением экспертов в различных областях выступают социальные партнеры национального уровня – Латвийская конфедерация работодателей (LDDK) и Союз свободных профсоюзов Латвии (LBAS).