Ceturtdaļa darba ņēmēju plāno šogad braukt strādāt uz ārzemēm

Starp respondentiem, kas izlēmuši tuvākā gada laikā doties strādāt uz ārvalstīm, joprojām visvairāk ir dažādu jomu speciālisti, kuru īpatsvars šogad pieaudzis visstraujāk – martā sasniedzis 33%, pirms diviem gadiem veiktajā pētījumā – 28%. Tālāk seko zemākā, vidējā un augstākā līmeņa vadītāji (29%, iepriekš - 28%), kā arī kvalificēti strādnieki (24%, iepriekš - 23%), kuru īpatsvars būtiski nav mainījies.

Pievilcīgāko ārvalstu galamērķu tops nav mainījies: Lielbritānijā vēlas strādāt 19%, Vācijā 16%, Norvēģijā 13%, Zviedrijā 9% un Īrijā 6%.

13% no visiem respondentiem minēja, ka pašlaik strādā ārzemēs – no tiem 37% Lielbritānijā, 16% Vācijā un 12% Norvēģijā.

54% no respondentiem, kas šī gada laikā izskata darba iespējas ārvalstīs, mērķtiecīgi meklēs darbu, kas ir līdzvērtīgs vai nedaudz zemāks esošajai pieredzei un kvalifikācijai. Savukārt no 52% līdz 46% samazinājies tādu darba ņēmēju īpatsvars, kuri ārvalstīs gatavi strādāt jebkuru darbu, ko izdosies atrast.

Galvenie iemesli, kādēļ respondenti dosies strādāt uz ārzemēm, ir pieaugoša neapmierinātība ar darba samaksu Latvijā – šogad šo iemeslu minējuši 78%, iepriekš – 72%. 20% nespēja atrast kvalifikācijai atbilstošu darbu, 20% vēlas iegūt starptautisku darba pieredzi un 9% vēlas braukt uz ārzemēm ģimenes apstākļu dēļ.

«Pētījuma rezultāti uzskatāmi apliecina, ka, neskatoties uz darba tirgus izaugsmi pēdējos divos gados, kā rezultātā brīvo darba vietu skaits ir būtiski pieaudzis, joprojām liela daļa kvalificēto Latvijas darba ņēmēju savu profesionālo darbību saista nevis ar Latviju, bet gan ar ārvalstīm. Zemais atalgojums Latvijā vēl arvien ir galvenā motivācija. Pozitīvi vērtējams ir fakts, ka Latvijas iedzīvotāji aizvien vairāk apzinās savu vērtību rietumu darba tirgū, meklējot savai pieredzei un kvalifikācijai atbilstošu darbu», skaidro CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs Aivis Brodiņš.