Возможно, в следующем году программа летнего трудоустройства молодежи в Даугавпилсском крае продолжится

фото: gorod.lv
фото: gorod.lv

Читателям портала Gorod.lv уже известно, что в этом году Даугавпилсская краевая дума впервые реализует программу летнего трудоустройства молодежи, участие в которой приняли 110 молодых человек.

Таким образом, 29 августа стал последним рабочим днем как для школьников, так и для 16 волостей, 14 крестьянских хозяйств, 2 приусадебных хозяйств, обществ с ограниченной ответственностью и индивидуальных коммерсантов, которые этим летом предоставили рабочие места молодежи Даугавпилсского края.

Как на состоявшейся 2 сентября пресс-конференции в Даугавпилсской краевой думе сообщила исполнительный директор Даугавпилсской краевой думы  Ванда Кезика, все отчеты о том, как прошла работа молодежи по программе летнего трудоустройства будут получены до конца этой недели, после чего они будут проанализированы, а также будет принято решение на счет того, стоит ли проводить ее в следующем году.

Однако, по словам исполнительного директора, уже во время проверок школ Даугавпилсского края, а также встреч с управлениями волостей, руководство края задавало вопросы о том, как они расценивают данную программу: «Нужно сказать, что ни одного негативного отзыва мы не получили, все ребята  также остались довольны».

По мнению В. Кезики, сомнения программа летнего трудоустройства вызвала только у родителей, так как им пришлось решать проблему с подготовкой необходимой документации.

Здесь исполнительный директор заметила, что программа летнего трудоустройства не является социальным проектом - ребята получают настоящий опыт работы и заработок, что  приносит свои положительные плоды. Именно это заставляет просить депутатов о финансировании программы и в следующем году.

Напомним, что участие в программе могли принимать молодые люди в возрасте от 14 до 19 лет, с задекларированным местом жительства в Даугавпилсском крае, причем, у тех школьников, которые получают образование в местных школах, были преимущества при получении рабочего места.


Написать комментарий