Kopš 2011.gada aprīļa Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) īstenotās un Eiropas Sociālā fonda (ESF) atbalstītās aktivitātes «Darba vieta jaunietim» ietvaros 415 Latvijas uzņēmumos kopumā nodarbināti 949 jaunieši bezdarbnieki.
Viņi projekta laikā guvuši iespēju attīstīt darba iemaņas un prasmes, iegūt darba pieredzi, paaugstinot savu konkurētspēju darba tirgū, informē NVA.
Šobrīd pasākumā «Darba vieta jaunietim» NVA sadarbojas ar 27 darba devējiem, nodarbinot 45 jauniešus bezdarbniekus.
«Darba pieredzi jaunieši ieguvuši strādājot tādās profesijās kā, piemēram, projekta vadītāja asistents, dizaina speciālists, grāmatvedis, administrators, lietvedis, viesmīlis, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs, apsardzes darbinieks, datu ievades operators un citas. Darba devēji ar daudziem jauniešiem bezdarbniekiem turpina darba attiecības arī pēc pasākuma pabeigšanas, jo tā īstenošanas laikā jaunieši ne vien apguva darbam nepieciešamās iemaņas un zināšanas, bet arī apliecināja sevi kā vērtīgus darbiniekus,» klāsta ESF projekta «Kompleksi atbalsta pasākumi» vadītāja Agrita Groza.
Kā zināms, ar NVA finansiālo atbalstu darba vietu jaunietim var izveidot komersanti, izņemot izglītības un ārstniecības iestādes, pašnodarbinātie, biedrības vai nodibinājumi, izņemot politiskās partijas. Darba vieta jaunietim netiek organizēta nekvalificētu un mazkvalificētu darbu veikšanai, bet viena pasākuma dalībnieka nodarbinātības ilgums ir deviņi mēneši.
Darba devēji, kuri piedalās pasākumā, pirmo sešu mēnešu laikā saņem dotāciju jaunieša bezdarbnieka algai -100 Ls mēnesī (par jaunieti ar invaliditāti – 150 Ls) un pēdējo trīs mēnešu laikā – 50 latus mēnesī (par jaunieti ar invaliditāti – 100 Ls) proporcionāli nostrādātajam laikam. Taču darba devējam jaunieša bezdarbnieka darba algai ir jānodrošina papildu finansējums, jo darba samaksa nevar būt zemāka par valstī noteiktās minimālās algas apmēru.
Darba devējs var saņemt arī dotāciju darba vadītāja atalgojumam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas, ja pie darba devēja nodarbināti pieci jaunieši bezdarbnieki. Dotācija darba vadītāja atalgojumam par vienu nodarbināto jaunieti ir viena piektdaļa no valstī noteiktās minimālās darba algas apmēra. Paredzēta arī līdz 500 latiem liela izmaksu kompensācija par darba vietas pielāgošanu tiem jauniešiem, kuriem ir invaliditāte, ja pielāgojumu nepieciešamību apstiprinājis ergoterapeits.
Pasākumā tiek nodarbināti jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 24 gadiem, ja tiem ir bezdarbnieka statuss vismaz četrus mēnešus, jaunieši ir pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai ar invaliditāti.