Prāmju operatora Tallink vadība turpina meklēt izeju atalgojuma strīdā ar darbiniekiem un ir palielinājusi līdz sešiem procentiem sākotnējo algas pieauguma piedāvājumu.
Arodbiedrība uzskata, ka puses varētu panākt vienošanos, neraugoties uz to, ka igauņu uzņēmuma darbinieki sākotnēji pieprasīja celt algas pat par 15%.
Naudas izteiksmē Tallink vadība piedāvājusi algu fondu palielināt par 3,7 miljoniem eiro (2,6 miljoniem latu).
Kā vēsta ERR, Igaunijas Neatkarīgā jūrnieku savienība apspriež šo priekšlikumu ar uzņēmuma vadību un koncentrējas uz to, lai visās algu grupās pieaugums būtu līdzsvarots.
«Pastāv 80% iespēja, ka mums izdosies vienoties,» žurnālistiem sacījis arodbiedrības priekšsēdētājs Jeri Lembers (Jüri Lember), kurš uzsvēris, ka galvenās diskusijas patlaban ir par darbinieku prēmēšanas sistēmu vasarā, aktīvās tūrisma sezonas laikā.
BNN jau vēstīja, ka 13.janvārī daļa uzņēmuma darbinieku, aizstāvot savas prasības, īstenoja stundu ilgu streiku un gandrīz aizkavēja prāmju kustību maršrutā Tallina-Helsinki, Helsinki-Tallina.