Grozījumi noteic, ka Valsts kancelejas pienākumos ietilps iestāžu vadītāju atlases kārtības un kritēriju izstrāde, amatu konkursu izsludināšana un pretendentu pienākumu izvērtēšana.

Pēc pretendentu kompetenču izvērtēšanas Valsts kanceleja ieteiks piemērotākos kandidātus vērtēšanas komisijai.

Tāpat likums papildināts ar normu, kas noteic, ka ierēdņiem, kas iecelti amatā pirmo reizi, var noteikt pārbaudes laiku, kura ilgums ir no trim līdz sešiem mēnešiem.

Patlaban likums noteic, ka pārbaudes laiks ilgst sešus mēnešus.