Профтехучилище строителей – конкурс как в институте

На средства Европейского социального фонда будет организована практика будущих строителей из даугавпилсского профтехучилища № 38. Четыре городские фирмы подписали с администрацией учебного заведения договор о том, что наставники поделятся с практикантами секретами мастерства.


Один из парадоксов нашего времени: строителей не хватает, однако на работу приглашают людей с опытом, новичков брать не хотят. Нет времени их учить, да и в случае брака дополнительные расходы нести никто не намерен. А на одной теории и занятиях в мастерских хорошим каменщиком, печником или маляром не станешь. Вот и обратилось училище за помощью в европейские фонды. 8 тысяч латов предназначены на оплату труда наставников и на налоги. Специалисты, желающие передать свой опыт, тоже нашлись.

- Все-таки странно, что в городе, где когда-то был лучший в стране строительный трест с трехтысячным коллективом, сейчас возникла проблема кадров, – обращаюсь к директору по маркетингу фирмы LatSpaS Губерту Свенчу.
<TABLE WIDTH=220 CELLSPACING=0 CELLPADDING=0 BORDER=0 ALIGN="LEFT"><IMG SRC=“http://www.chas-daily.com/win/2006/01/30//ppic/.gif” WIDTH=1 HEIGHT=20 BORDER=0>
<IMG SRC=“http://www.chas-daily.com/win/2006/01/30/n024_p1030125.jpg” WIDTH=200 BORDER=1 ALT="Photo">


Директор Алексей Бейнар.<IMG SRC=“http://www.chas-daily.com/win/2006/01/30//ppic/.gif” WIDTH=20 HEIGHT=1 BORDER=0><IMG SRC=“http://www.chas-daily.com/win/2006/01/30//ppic/.gif” WIDTH=1 HEIGHT=20 BORDER=0>


- Увы, многие из тех, кто десять лет мыкался без работы или трудился не по специальности, полностью утратили квалификацию, – говорит он. – На объявления о вакансиях откликаются десять человек, а реально работать остается один. Остальные не знают новых технологий, а учиться не хотят, так, держатся до первой зарплаты. Так что ставку делаем на молодых. А они, как известно, ищут счастья за границей. Некоторые из уехавших на заработки уже возвращаются. Там зарплата становится меньше, у нас – растет. Через пару лет разница будет процентов 20- 30. К тому же здесь семья, родной дом, язык, в конце концов. Но сама собой проблема кадров не решится. Договор о практике – это первая ласточка, сотрудничество строительных фирм с ПТУ наверняка будет продолжено.

Директор профтехучилища Алексей Бейнар порой вспоминает начало 90-х годов, когда строительные специальности считались непрестижными, группы было очень трудно сформировать. Не обошлось без сокращений. И все-таки удалось удержать опытных педагогов и мастеров, чтобы в новых условиях быстро отозваться на требования дня. Сейчас на ряд специальностей конкурс как в престижном институте – три человека на место. Например, на отделочника широкого профиля. Выпускник получает сразу четыре специальности – штукатур, маляр, плиточник и специалист по мозаичным полам. С таким багажом знаний без работы не останешься. А недавно училище получило государственный заказ – подготовить техников по строительству дорог. В ближайшем будущем такие специалисты будут весьма востребованы.

- Недостаток практики действительно ощущается, – признается директор. – Мы, помимо занятий в мастерских, стараемся найти объекты, на которых наши ребята могли бы проявить себя, почувствовать настоящими профессионалами. Помогаем ремонтировать детские сады и школы, выполнили бесплатно практически все отделочные работы в Русском доме. Конечно, и у себя в училище все сделано собственными руками. Вот на картинке интерьер в латгальском стиле. Таким будет скоро наш конференц-зал. А средства на ремонт, кстати, тоже получили, подготовив очередной европроект.

30.01.2006 , 10:05

chas-daily.com


Темы: ,
Написать комментарий