«В этом году никак не могу вырваться в отпуск. Могу ли я перенести его на следующий год или взять компенсацию деньгами? Валерий»
Отвечает "Наш Город.":: Если предоставление отпуска в полном размере в текущем году может неблагоприятно повлиять на обычный ритм работы предприятия, то часть отпуска в виде исключения можно перенести на следующий год. Для этого должны быть выполнены следующие условия:
- получено письменное согласие работника,
- часть отпуска в текущем году (не менее 2 непрерывных календарных недель) должна быть использована.
- Часть отпуска может быть перенесена только на 1 год и по возможности должна быть присоединена к отпуску за будущий год.
Весь ежегодный отпуск переносить на следующий год запрещено. Компенсировать отпуск деньгами также запрещено, за исключением случаев, когда трудовые правовые отношения закончились, а работник ежегодный оплачиваемый отпуск не использовал.