Документ признает недействительным положение Закона о трудовом договоре, позволяющее работодателю прекратить трудовой договор по достижении работником 65 лет – возраста, дающего права на полную пенсию по старости.
Инициаторы поправки усмотрели в законе дискриминацию по возрасту и нарушение конституционных прав и свобод, а также противоречие целям политики трудозанятости. По мнению инициаторов законодательной поправки, новое положение окажет позитивное влияние на сохранение работниками пожилого возраста хорошей рабочей формы и снизит нагрузку на социальные расходы государства.
На необходимость изменений обращал внимание государства и омбудсмен Аллар Йыкс, по мнению которого закон в его прежней форме противоречил конституции, поскольку дискриминировал группу населения по возрастному признаку.
В то же время закон не затронет государственных служащих. Социальная комиссия парламента обратилась к правительству с предложением проанализировать, нуждается ли в изменениях Закон о государственной службе. Комиссия ожидает предложений правительства до середины апреля.
В Эстонии запретили увольнять по возрасту
Парламент Эстонии в среду 75 голосами «за» принял закон, лишающий работодателей права увольнять работников по достижении ими 65-летнего возраста, сообщает агентство BNS . Закон был выдвинут коалиционными партиями.