В Литве сравнили зарплаты продавцов, результаты многих удивили 2

иллюстративное фото
иллюстративное фото
В числе 300 находящихся в Литве компаний и организаций с большом числом работников, более 30 занимаются розничной и оптовой торговлей, таковы данные Фонда социального страхования Литвы.

В целом, по данным фонда, в Литве работает около 63 000 продавцов. Об уровне зарплат работников торговли - репортаж Ru.delfi.lt.

В числе предприятий оптовой и розничной торговли как продуктовые магазины, так и магазины промтоваров, сети аптек и заправки.

Самая высокая зарплата в этой группе предприятий - у работников заправок сети Circle K Lietuva (ранее Statoil). В августе зарплаты их работников в среднем составляли 1049 евро "на бумаге".

Зарплату в размере 1015 евро получают работники компании Felit, которая управляет магазином Ikea в Вильнюсе. Правда, в этих компаниях работников почти в 20 раз меньше, чем у самого крупного работодателя этой группы Maxima LT.

Работники Maxima LT в августе в среднем получали по 567 евро "на бумаге". Это намного меньше, чем зарплата 1600 работников сети Lidl Lietuva. Работники этой сети в среднем получают по 946 евро.

Интересно, что в магазинах сети Humana, которые торгуют подержанной одеждой, работников немного больше, чем в сети Apranga, торгующей брендовой одеждой. Однако зарплаты работников в этих магазинах отличаются существенно – 880 евро в Humana и 796 евро в Apranga. Продавцы магазинов подержанной одежды зарабатывают больше.

Одни из самых высоких зарплат фиксируются также у работников аптек - в среднем выше 900 евро. 

"Чтобы сравнивать зарплаты, надо все же сравнивать зарплаты людей, занимающих одинаковые позиции, а не средние зарплаты всех работников компании. Большой разницы в зарплатах работников торгового сектора нет и не может быть, поскольку в этом секторе не хватает персонала", – так прокомментировал данные исполнительный директор Литовской ассоциации торговых компаний Лауринас Вилимас.

По его словам, разница в зарплатах самих торговцев видна при сравнении компаний разных размеров.

По мнению директора Ассоциации профессионалов по управлению персоналом Аушры Битаутене, очевидно, что в данном случае Lidl выделяется на фоне конкурентов, но эта сеть с самого начала акцентировала свою политику зарплат и ясно дала понять, что намерена платить больше.


Написать комментарий

везде как у людей только не у нас

везде как у людей только не у нас хурумбуру

и максима как всегда. ни где платить не хочет, ни у нас ни в литве

Написать комментарий