Ситуация на грани критической: в Латвии острая нехватка специалистов в сфере ИТ 35

← Вернуться к новости
А кто сказал, что не хватает специалистов? Из личного опыта: проходил курсы ( по web технологиям), самостоятельно изучал языки, посещал презентационные кампании ради возможного трудоустройства и тд и тп. Всюду много пафосной рекламы о том, сколько именно эта или иная компания самая перспективная и, короче, вам сюда не попасть. В любой для собеседования требуют личный проект, - это вроде справедливо, т.к. на его основе можно видеть твой уровень НО!! никто его даже смотреть не собирается. А ты, в свою очередь, мог запросто потратить пару месяцев на создание того проекта. Я пару лет смотрю вакансии и просто уже ржу с этих самых крутых компаний которые несколько лет не могут найти к примеру верстальщика. Знаете, иногда пусть сами прочтут требования, которые сами же пишут в вакансиях. Вообще такие люди существуют? Кого вы ищите? Начинающего программиста владеющего 4 языками общения и 5 языками программирования и базы данных всевозможные и 3 фрэймворка в совершенстве и опыт не менее 5 лет??? Это же подлинный БРЕД! По таким условиям у нас никогда никого не будет хватать. Просто Вова

чистые верстальщики разве еще существуют? разве на фронт не нужен уже автоматом, минимум, условный Реакт или Ангуляр на приемлемом уровне?

Ответы на коммент:

чистые верстальщики разве еще существуют? разве на фронт не нужен уже автоматом, минимум, условный Реакт или Ангуляр на приемлемом уровне? Васек

Про верстальщиков - это просто пример. Конечно, любой it-шник более широко развит. Однако суть сводится к тому, что запросов от потенциального работодателя всегда в разы больше, чем это возможно. Тема о нехватке кадров для it сферы, однако попасть и рости в реальной компании не очень-то реально. Я Вам даже больше скажу - у нас точно по такой же причине не хватает и врачей, и столяров, и фармацевтов, и кого бы то нибыло... кроме депутатов 😉