“Отдайте заработанные деньги!” 1

В редакцию газеты “Динабург Вестник” обратились бывшие работницы Даугавпилсского ООО Sвkotne komercijas, которые не смогли взыскать со своего руководства положенные деньги за сверхурочно отработанные часы, выходные, праздничные дни и отпускные. Одновременно обманутые женщины подали исковые заявления в Государственную трудовую инспекцию и Государственную службу доходов. Если и после этого требования истиц не будут удовлетворены, то руководству фирмы придется держать ответ перед судом.

Как при капитализме

У Нелли Мартиленок и Светланы Русецкой проблемы почти одинаковые: вместе они работали продавцами в магазине, расположенном на улице Шаура, 23, который принадлежит упомянутой фирме, вдвоем высказывали свое возмущение по поводу существующих в фирме непорядков и, плечом к плечу сообща, не взирая ни на какие препятствия, в том числе угрозы, решили добиваться справедливости не только в отношении себя, но и других работников упомянутого ООО Sвkotne komercijas, опасающихся поднять голос в защиту собственных прав и достоинства. Нелли проработала в фирме 8 лет, из них половину срока — в упомянутом магазине. Столько же отдала торговле и Светлана. По словам женщин, поначалу все шло нормально: продавцы вовремя получали в конвертах причитающуюся им “минималку”. Но потом дела пошли все хуже и хуже. “График рабочего времени был липовым — для трудовой и финансовой инспекции. Переработка лишнего времени была с самого начала. Отпуска предоставлялись только за свой счет. Нам не доплачивали ни за сверхурочные, ни за праздничные, ни за выходные дни. Больничный тоже не оплачивался”. По словам женщин, с самого начала открытия магазина приходилось трудиться по 14 с половиной часов, а платили как за восьмичасовой рабочий день. Время шло, но руководство не принимало никаких мер к упорядочиванию работы в магазине. На вопросы Нелли и Светланы звучало: “Ждите. Не вы одни самые бедные. В Даугавпилсе такое сплошь и рядом”. И издевательски: “По вашему графику работы и ваша зарплата. Вот продадим офис, тогда и повысим вам зарплату”.

Чьи юристы круче?

Возникает вопрос: как весь этот беспредел сходил руководству фирмы с рук?

По словам Нелли и Светланы, достаточно просто: “Проверки были. Обнаруживались кое-какие мелкие недостатки, за что руководство отделывалось мизерными штрафами. Во время проверки Службы госдоходов и Трудовой инспекции мы покрывали нарушения трудового законодательства потому, что боялись остаться без работы. Теперь нам терять нечего, и мы молчать не намерены”. Например, одна из последних проверок проводилась в сентябре этого года. Два неоформленных работника стоили фирме всего 40 латов штрафа. Неудивительно, что текучесть кадров стала привычной: одни работники, не выдержав условий труда, уходили. Их места занимали другие люди. И так по кругу. В суд за все это время никто так и не обратился. То ли побоялись руководства, то ли не захотели связываться. А зря. Когда при увольнении Нелли и Светлана пригрозили Фемидой, начальство заявило: “Вы хотите суда? Мы вам его устроим. Но имейте ввиду, что наши юристы будут покруче ваших. Не советуем связываться”.

Не на тех нарвались

4-го октября Нелли Мартиленок и Светлана Русецкая, исчерпав все возможности найти с руководством фирмы общий язык, подали заявления об увольнении. В нем указывалась причина расторжения трудового договора: по согласию сторон. Однако, не удовлетворившись подобной формулировкой, руководство ООО Sвkotne komercijas настояло на том, чтобы бывшие работницы написали в заявлении “по собственному желанию”. Женщины, уходя, заявили, что если не будет произведен полный денежный расчет, то они оставляют за собой право обратиться за помощью в суд, на что было произнесено: “Дело ваше. Что хотите, то и делайте”. Еще задолго до описываемых событий Светлана и Нелли хотели уйти из фирмы по-доброму, однако, их уговорили остаться: “Потерпите немного. Это временно”. В частности, заявления об уходе с работы были положены на стол начальства этим летом. Но бумаги дальнейшего хода не получили. Еще бы! Где еще найдешь работников, которые бы, практически “за спасибо”, годами в поте лица трудились на благо местных бизнесменов. Время шло, но обещанной оплаты труда ни Светлана, ни ее подруга Нелли так и не дождались. А задолженность за переработку и прочие невыплаченные доплаты и отпускные тем временем росли. У женщин возникал вопрос: а намерено ли руководство фирмы, вообще, возвращать эти деньги? Или надеется на то, что Нелли и Светлана, как и многие предыдущие работники, уйдут с фирмы, тихо закрыв за собой дверь и вытирая слезы бессильным женским кулачком.

Сотни латов недоплаты

Когда Нелли подсчитала сумму отпускных, которые ей причитались за 8 лет работы, то данная цифра достигла 435 латов. У Светланы — 230 латов. Это, не считая сверхурочно отработанных часов. Светлана подсчитала их по журналам, которые удалось обнаружить в фирме. Получилось 800 латов. У Нелли примерно такая же сумма. Столько набежало только за последних три года. Все прочие журналы женщины найти не смогли. “Нам повезло. О судьбе остальных документов никто из работников никогда, похоже, не узнает. Руководству фирмы выгодно сделать так, чтобы концы в воду”. Женщины, поднявшие бунт на корабле, предложили фирмачам разойтись тихо и спокойно, но при условии, что руководство выплатит бывшим продавцам причитающиеся им суммы денег. Если б так легко и просто… Естественно, Светлана и Нелли получили отказ. Правда, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2006 год им выплатили, как и зарплату — 98-99 латов “чистыми”. Нелли рассказала, что когда заявления об увольнении были поданы, и оставалось работать последние дни, их руководитель показал женщинам распечатку отпускных и сказал: “Я за вас борюсь. На базе получите остальную сумму. Мы вам деньги, а вы нам расписку о том, что никаких претензий к фирме не имеете”. Когда же Нелли вместе со Светланой явились в офис фирмы, то о долгах никто из руководства даже не заикнулся.

Где же справедливость?

В редакции “Динабурга Вестника” Светлана и Нелли сказали: “Нам от этой несправедливости и беззакония хочется кричать. Но надо бороться за свои права, чтобы подобные фирмы не процветали за наш счет”.

Старший инспектор-юрист Латгальской региональной государственной трудовой инспекции Даце Стивриня, проводившая документальную проверку, пояснила, что оплата за работу в праздничные дни не производилась. Но оплата сверхурочных, судя по начислениям, осуществлялась. Касательно отпуска за 2006 год. Денежная компенсация за него была начислена и выплачена.

От редакции: Ну так об этом же сказали сами бывшие работницы. Проблема в другом. Где недополученные деньги за прошлые годы? И как их вернуть? По словам Даце Стиврини, границы ее компетенции не позволяют сделать более глубокую и основательную проверку. Свое заключение еще должна вынести служба Госдоходов, имеющая гораздо большие, чем Трудовая инспекция, полномочия. В данной ситуации не помешал бы также аудит, на который фирма давно напрашивается. Последнее слово остается за судом, куда искательницы правды обязательно собираются обратиться.