Первые в Балтии и Восточной Европе
— Вступив в должность, вы сказали, что продолжите реализацию начатых ранее замыслов. О каких конкретно проектах идет речь?
— Предприятие обязательно продолжит сотрудничество с пекарнями — совместные проекты будут реализованы на условиях, о которых они договаривались с прежним генеральным директором Седмалисом. Где-то в феврале-марте мы планируем возобновить переговоры о сотрудничестве в новом сезоне с поставщиками зерна.
— Ожидается ли в ближайшее время изменение закупочных цен на сырье?
— На этот сезон были закуплены достаточные объемы зерна, для того чтобы обеспечить непрерывный процесс производства и продажи нашей продукции. О ценах на зерно на следующий год пока говорить рано, так как на урожай, а следовательно, и на стоимость конечной продукции влияют погодные условия, рост цен на энергоресурсы, инфляция и другие факторы.
— На домашней страничке АО Rīgas dzirnavnieks сказано: “Мы будем самым успешным производителем, продавцом и экспортером муки в Балтии, а также самым известным производителем зерновых хлопьев в Восточной Европе”. Как близко предприятие продвинулось к поставленной цели?
— На данный момент есть очень много наработок и начатых проектов для достижения намеченной цели. На предприятии работает профессиональный коллектив, который постепенно перенимает опыт работы материнской компании. Таким образом, могу с уверенностью заявить, что мы на правильном пути. Сколько еще нужно идти, чтобы достичь поставленной цели в странах Балтии и Восточной Европы, пока, к сожалению, сказать не могу.
Нам хватает рабочих рук
— Что вам придется решать на предприятии в первую очередь?
— Очень важно продолжать начатую работу, чтобы выполнить обязательства перед своими партнерами по бизнесу — поставщиками зерна и пекарнями.
— Насколько актуальна для предприятия проблема нехватки рабочих рук?
— Нашу отрасль можно назвать специфической — у нас на предприятии работает очень много разных специалистов, имеющих не только хорошее образование, но и богатый опыт работы. В условиях, когда в стране чувствуется острая нехватка рабочих рук, мы довольно активно работаем над тем, чтобы наши сотрудники получали все социальные гарантии. Для того чтобы проверить, насколько их устраивают условия работы, раз в год на предприятии проводится специальное исследование. На основе полученных данных разрабатываются различные мероприятия по улучшению условий труда. Нужно отметить, что ротация на АО Rīgas dzirnavnieks незначительная, поэтому проблема нехватки рабочих рук нас практически не касается.
— Планируете ли вы кадровые перестановки?
— На данный момент в мои планы не входят радикальные кадровые перемены. На мой взгляд, сейчас намного важнее обеспечить выполнение обязательств.
— А что насчет модернизации производства?
— Предприятие ежегодно вкладывает определенную сумму в оптимизацию и модернизацию процесса производства. Есть планы и на этот год. Конкретнее сможем говорить только после того, как правление утвердит результаты работы предприятия за прошлый год и будет ясно, сколько средств мы сможем потратить на модернизацию. (В 2006 г. компания инвестировала 346 тыс. Ls в развитие производства. — О.П.)
СПРАВКА
АО Rīgas dzirnavnieks является одним из крупнейших переработчиков зерна в Балтии. Предприятие входит в группу Lantmannen, крупнейший владелец — шведская компания AB Nord Mills.