Лежа на диване, работу не найдешь 38

19 июля вступают в жизнь новые правила для безработных. Эти поправки к закону были созданы из учета опыта западноевропейских государств. Местный филиал Госагентства занятости провел в здании районного Совета информационное мероприятие. В его ходе руководитель городского отделения ГАЗ Янис Ванагс подробно растолковал безработным их новые обязанности и вручил планы индивидуального поиска работы.

*Не будет покоя безработному! *

Конференц-зал Райсовета принял 105 человек. Пришли далеко не все из тех, кому, по статусу, следовало бы это сделать.

Нововведений оказалось много. В первую очередь, безработные узнали, что их разобьют на 4 группы – A, B, C и D – по количеству баллов, которые каждый из них набрал. Число баллов определяется наличием у человека различных профессиональных умений и навыков, документов об окончании курсов, сертификатов и т.д.

Те, кто набрал более 80, угодили в группу А.Они не нуждаются в дополнительном обучении и меньше всего будут подвержены опеке Службы занятости. Вооружившись документом-«бегунком», в котором будет отражен ход их поисков, они будут искать место работы, большей частью, самостоятельно. Искать «место под солнцем» можно будет в пределах всего ЕС.

Участникам группы В, которые не могут найти работу в силу отсутствия каких-то профессиональных навыков, нужно подсесть на учебу. Им придется пройти курсы разной, в зависимости от конкретного случая, длительности: юридические, психологические, компьютерные, языковые и т.д. В связи с этим будет введена система модульного обучения, как раз и затрагивающая какие-либо отдельные, полезные в работе навыки. Всего предусмотрен 31 такой модуль.

Группа С – это люди, приходящие на рынок труда после получения профессионального образования. Им также предстоит много учиться, проходя различные квалификационные программы, которые помогут освоить ту или иную специальность, а также пройти практику – от 3 до 6 месяцев. Проблему практики агентство будет решать путем договоров о субсидируемых рабочих местах, заключаемых с работодателями.

Наконец, группа D – это те, кто набрал минимальное количество баллов (до 40). Им также придется окунуться в курсы, лекции, занятия, консультации и модульное обучение. Учиться придется много и упорно. Затем для них аналогично будут создаваться субсидируемые трудовые места, они будут привлекаться к различным общественным работам. Обзаводясь новыми знаниями, безработный может перемещаться в более «престижные» группы, выходя, соответственно, из-под постоянного контроля ГАЗ.

Безработный отныне обязан постоянно искать информацию о вакансиях, находящихся в базе данных ГАЗ, участвовать в мероприятиях, организуемых работодателем с целью привлечения нового персонала, рассылать СV. При посещении Службы занятости придется брать с собой все возможные свидетельства этой бурной деятельности – за таковые смогут сойти распечатки, выписки и т.п. В свою очередь, работники Службы занятости могут эти факты проверять, звонить работодателям, чтобы узнать, имело ли место то или иное неудачное собеседование. Если искатель демонстрирует нулевую активность, то отношения между ним и ГАЗ будут беспощадно прерываться.

*Поблажки кончились *

Для того, чтобы избавиться от толкотни и очередей в здании ГАЗ, каждый должен будет являться на встречу со своим инспектором в строго регламентированнное, вплоть до минуты, время. То есть, если предписано явиться в 12.35, то следует так спланировать свой распорядок, чтобы прийти не раньше и не позже этого времени. Опоздал – придется дожидаться окончания рабочего дня, пока инспектор освободится от других соискателей, оказавшихся более пунктуальными. Не явился по неуважительной причине – снимаешься с учета. Вообще каждый обязан быть достижим в трехдневный срок. На прием каждого будет отводиться около получаса, в течение которых в ходе консультации индивидуальный план поиска работы будет актуализироваться и дополняться новыми деталями. По мнению руководства ГАЗ, столь конкретная регламентация позволит избежать излишних скандалов и ссор, из-за которых, как отметил Я.Ванагс, «наших работниц оскорбляют, и они плачут».

У безработных, в случае безукоризненного соблюдения всех правил, будут и свои права – на получение пособия, стипендии за учебу (45 латов ежемесячно за профессиональное образование и 25 – за модульное), компенсацию дорожных расходов, бесплатную информацию о вакансиях. Но беда тем, кто, получив стипендию, употребил ее на пропой и забросил дальнейшую учебу! Полученные деньги придется возвращать, в случае необходимости – через суд. Кстати, отныне повторно на регистрацию можно будет встать в течение трех месяцев не со дня последнего посещения агентства, как раньше, а с момента снятия с учета – что удлинит срок не меньше чем на месяц.

– Предусмотрена помощь и для тех, кто не может с утра встать из-за тяжелой проблемы – похмелья, – удивил присутствующих Я.Ванагс, – Такие клиенты в добровольно-принудительном порядке будут привлекаться к особому режиму деятельности: три дня работы, один день лекций, а на следующий день над ними будут «шаманить» наркологи, психологи. Нашим вниманием будет охвачено абсолютно все! Особое внимание также будет лежать и на тех, кто не может найти работу уже больше года.

Нельзя сказать, что лекция г-на Ванагса проходила при всеобщем внимании и сочувственном молчании. Один мужчина все время пытался вставить свое отношение к «жестоким тискам бесчеловечного государства», другой поминутно сплевывал сквозь зубы: «Совсем озверели…»

Конечно, новые условия некоторым пришлись не по вкусу, – сказал ЭН Янис Ванагс, – Они рассуждают: теперь нас будут постоянно дергать, тормошить. Но, лежа на диване, работу не найдешь! Есть и такие случаи, когда человек работает неофициально, получая пособие, приходить к нам ему просто некогда! Что ж, июль у нас еще пройдет по-старому, а, начиная с августа, когда старые договоры о поиске работы станут заменяться новыми, мы приступаем к плотной работе с каждым из наших подопечных.

11.07.2007 , 12:36

"Экспресс Неделя"

Написать комментарий Показать предыдущие 18 комм.

12.07.2007 13:33

Лика: А у вас на фирме работают только специалисты???? И вы по образованию и по жизни - руководитель именно этой отрасли? Ой-ли! Предприятия, где люди работают именно теми, на кого учились можно по пальцам пересчитать. А не специалистов не надо боятся - зачастую они с гораздо большим рвением и желанием выполняют порученную работу, нежели специлисты, которые только и знают, что пальцы гнуть да зарплату требовать больше. Это ваша ошибка, Работодатель. Но если вас такой расклад устраивает... А на счет - "в других фирмах аналогичная работа оценивается значительно ниже", то не надо смотреть, как и кто кого оценивает. Грош цена такому работодателю, который оценивает работника, оглядываясь на других работодателей. Ориентироваться по оплате таким образом, конечно, нужно, но оценивать.... Вот лично мне абсолютно все равно, что Коля Васечкин, сидящий на той же должности, что и я, из какой-нибудь там компании получает столько-то. Я это я и мои возможности это мои возможности. Мол, поэтому и я буду столько получать. Сами с таким подходом работайте.

ну пока он не ответил чей он работодатель) может у него фирма лабораторных исследований? туда хочешь-не хочешь специалиста надо.
пока только хамоватые посты.

забавно окажется если он работает в сфере торговли одеждой, продуктами питания или ещё кем то подобным))