- Каков процент безработицы в Даугавпилсском регионе?
- По Даугавпилсу процент безработицы составляет 4,2, по району – 10,2%. Количество безработных у нас – 3,5 тысячи человек. Если взять 1998-й год, то у нас безработица была выше, а количество безработных составляло почти 12 тысяч человек – в четыре раза выше. Парадокс заключается в том, что мы не стали работать меньше, наоборот, работы прибавилось. Мы интенсивно занялись обучением безработных – профессиональным и неформальным. Объем и количество оказанных услуг увеличилось. Если мы раньше работали с общей массой безработных, то сейчас идет индивидуальная работа с каждым. Из всего количества безработных 62% получают пособия, остальные не получают их, но активно ищут работу или проходят курсы переквалификации. Есть и такие, которые хотят получать только блага, но искренне заявляют, что хотят найти работу. Есть у нас категория тех людей, которые вряд ли трудоустроятся – это те, кто проживают по улице Шаура в социальном приюте, но и для них уже существует программа привлечения к труду. Есть еще та категория безработных, которые считают, что будучи безработными, они и впредь получат трудовой стаж. Пока безработные получают пособие в течение 9 месяцев, это время входит в трудовой стаж.
- Какие изменения могут произойти в 2008 году?
- Резко может измениться порядок назначения выплаты пособия. В Сейме это должны утвердить в последнем чтении. Люди, имеющие большой трудовой стаж, будут иметь право получать пособия в течение 9 месяцев, а те, кто имеют специальность и не хотят работать, то пропорционально будет сокращаться длительность получения пособия, что по нашему мнению, будет стимулировать к скорейшему возврату на работу. Следует отметить, что рынок труда стабилизизировался. У нас ежемесячно имеется до 200 вакансий – это подтверждает и ежегодная статистика. Сейчас стало меньше вакансий низкоквалифицированных рабочих и работодатели требуют рабочих высокой квалификации. По возможности мы готовим таких специалистов и обучение будет вестись только по заявкам работодателей. Если работодатель, путем опроса, говорит о том, что ему нужны такие работники, то это будет считаться заявкой и тогда мы будем учить безработных. По желанию работника сегодня обучение вестись больше не будет.
- Господин Ванагс, в свое время за счет государства оказывалась поддержка предпринимателям, которые желали обучать рабочих на местах и получали на эти цели субсидии. Сохранилось ли это положение в наше время?
- Профессиональное обучение продолжается, будут продолжаться все мероприятия по повышению конкурентоспособности, которую мы раньше поддерживали, будут поддерживаться субсидированные рабочие места, приобретение трудовых навыков и занятость школьников в период летних каникул. К этому всему, начиная с нового года до периода 2013 года, будет вестись обучение у работодателя до 6 месяцев, если у работника нет трудовых навыков, то он не получит сертификат.
- А как обстоит дело с предпринимательской деятельностью, когда безработный может заняться своим бизнесом?
- У нас были безработные, которые заканчивали курсы по предпринимательской деятельности, они могут принимать участие в написании бизнес-планов и получать государственные субсидии. Наша служба дает ему на два года финансовую подпитку, чтобы он начал свою работу и если продержится на плаву, то эти деньги возвращать ему не придется. Это безвозмездный кредит. Уже сегодня 20 человек готовы приступить к этому делу, банк проводит консультации совместно с коммерческими консультанатами по оформлению этих планов.
- А как быть с теми, кто живет на селе, заканчивает курсы, но путь на работу связан с дополнительными затратами?
- У нас есть некоторые сферы, где нет местных специалистов – это касается и некоторых волостей, а потому проезд им будет возмещаться. У нас есть проекты комплексной поддержки людей, которых можно вернуть на рынок труда. Для этих целей подключаются психологи и наркологи, чтобы вернуть этих людей на работу. Пусть они будут занимать субсидированные рабочие места, но их необходимо подключить к этим программам, чтобы они не жили за счет волости, государства, а могли бы зарабатывать сами.
- А как быть инвалидам, ведь многие из них могли бы работать?
- Месяц назад я был в республиканском Центре занятости и нас поддержали. Мы сможем так сформировать группы, где эта категория людей получит необходимые документы. Для инвалидов, которые у нас состоят на учете, проводится обучение на знание госязыка, чтобы получить необходимую категорию или курсы по профессии. В новом году будет очень много программ для инвалидов, чтобы их можно было привлечь к труду. У нас есть необходимый опыт, штат педагогов. Существует и поддержка Евросоюза, но там есть одно условие по оплате и это уже намечено сделать, что одну часть за учебу будет платить работодатель, а вторую часть Агентура занятости.
- Есть категория безработных, которые получая пособия, получают и зарплату в конвертах у работодателей, где они просто не оформляются. Что предпринимается в этом случае?
- Полиция и инспекция по труду, и наша служба работают и в этом направлении. Появились и первые “ласточки” среди работодателей, которые оштрафованы, а безработный лишается статуса безработного. Надо сказать, что многие работодатели устраивают на работу людей без письменных трудовых договоров и в то же время оплачивают за них налоги. Безработный об этом может и не знать и надеется на то, что к пособию он получит зарплату и никто об этом не узнает. Вот тут он и засвечивается. Работодатель становится нынче дисциплинированным по отношению к оплате налогов. Есть и другая сторона медали в оплате за труд. Не секрет, что некоторые работодатели хотят платить по минимуму, а требовать от работника по высшей ставке, без учета оплаты сверхурочных и выходных дней. В таком случае, работник может отказаться от работы, которую мы предлагаем ему как вакансию. Это и есть защита безработного со стороны государства. С другой стороны, и работодатель стал задумываться о том, чтобы повышать заработную плату своим работникам. Если говорить в целом о рынке труда, то я хотел бы сказать, что работу в Даугавпилсе можно найти, но следует учитывать наши рекомендации, советы, и обязательное условие – это учиться, совершенствовать свои трудовые навыки, которые обязательно пригодятся в жизни и поиске работы.
Павел Коршенков