«Городу нужны профессионалы!» 5

В Думе она известна, в первую очередь, своей дотошностью, неугомонным характером, благодаря которому вникает в суть каждой обсуждаемой проблемы, не дает свершаться “механическим” голосованиям. В преддверии избирательной кампании Л. Янковская делится с читателями “Нашей Газеты” своими мыслями по поводу перспектив Даугавпилса и возможностей к улучшению жизни даугавпилчан.

— Ливия, вот уже в течение восьми лет, то есть двух созывов, Вы являетесь депутатом Гордумы. Собираетесь ли баллотироваться снова?

— Знаете, есть присказка: “Бог любит троицу”. И я воспользуюсь этой народной мудростъю — тем более, что в нашей Думе есть некоторые депутаты, которых народ, похоже, избрал “пожизненно”.

— Так что же — Вы против опытных депутатов, занимающих места в Думе в течение многих лет?

— Ни в коем случае — опыт трудно переоценить. И если своей работой депутаты способствуют развитию города и достойно служат горожанам, то я целиком “за” подобное долгожительство в политике. Но если это всего лишь многолетнее пассивное присутствие, никоим образом не влияющее на позитивные перемены, то… Надеюсь на разум наших избирателей, которые не допустят таких горе-депутатов в новый состав Думы.

— Выходит, что городу необходимы и новые лица в Думе?

— Безусловно. В Даугавпилсе есть много талантливых, умных и деятельных людей. Конечно, их порой трудно разглядеть в плотной тени традиционных лидеров. Лично я считаю идеальной ту команду, в которой творчески сочетаются опыт одних и свежее видение других. Ведь жизнь доказала, что даже у самых перспективных стратегий нет будущего, если отсутствуют правильные люди для их осуществления.

— Какие бы талантливые люди ни работали — если у них нет лидера, направляющего действия в нужное русло, ожидаемого результата ведь не будет…

— Прошло то время, когда на лидера изначально нужно было молиться, как на икону. Доверие надо заслужить, оно не приходит вместе с назначением на руководящую должность. Правда, похоже, в городском руководстве кое-кто именно так и считает и потому рассматривает только свое мнение как единственно правильный аргумент для принятия решений. Такие горе-руководители не берут во внимание другую точку зрения, считая ее заведомо ненужной. Истинную заинтересованность и неравнодушие отдельных депутатов они считают “театром” — видимо, не могут представить, что можно искренне болеть за свой город и нести персональную ответственность за судьбы людей. Вот и получается, что в Думу было избрано пятнадцать депутатов, а к руководству Даугавпилсом допускаются лишь некоторые. Однако пришла пора всем осознать, что рамки самоуправления не приспособлены для делания “большой политики”. Надо перестать считать город своей личной вотчиной и распределить реальную власть между всеми депутатами, а не только “избранными”. Хватит ставить на должности руководителей муниципальных предприятий лишь “своих” людей, отбираемых исключительно по принципу личной преданности и „правильной" партийной принадлежности! Бюджет надо распределять на реальные цели, а не на благо отдельных личностей, добиваться эффективного хозяйствования. Словом, необходимо сконцентрировать все силы на том, чтобы Даугавпилс мог всесторонне развиваться — потому что, по совести говоря, на данный момент муниципалитету особо гордиться нечем.

— Какими Вы видите основные городские проблемы?

— Ну, допустим, по количеству жителей Даугавпилс по-прежнему второй по величине город страны. А какова ситуация по всем остальным показателям? За последние годы население города стремительно уменьшается. Наш удельный вес в валовом продукте государства низок. Промышленные предприятия сворачивают свою деятельность или закрываются, количество рабочих мест сокращается, средства на социальную сферу с каждым годом увеличиваются (к сожалению, не от хорошей жизни), тарифы несутся галопом, в несколько раз обгоняя повышение зарплат и пособий… Ясно, что в связи с уменьшением количества горожан существенно сокращаются бизнес-среда и сфера услуг.

— Зато наш город может похвалиться развитой системой образования…

— Но, несмотря на то, что в Даугавпилсе можно получить хорошее образование в средних, профессиональных и высших учебных заведениях, возникает проблема с трудоустройством молодежи. На что может рассчитывать наша молодежь, получая образование? Кто может дать ответ, сколько рабочих мест и в каких отраслях будет создано в ближайшее время? Поэтому все усилия необходимо нацелить на улучшение и облегчение жизни горожан, создание рабочих мест и новых предприятий. Нужно всячески способствовать развитию предпринимательства.

— А какая категория горожан сейчас, по-Вашему, является наиболее проблемной?

— Знаете, в нашем государстве в свое время проигнорировали основные законы экономики, поэтому нынче вопросов больше, чем ответов. Ведь можно было уже давно предвидеть, например, ситуацию старения населения и освобождения рабочих мест. То есть если, скажем, пенсионный возраст снова увеличился, то надо было четко определить, когда и сколько будет необходимо специалистов в конкретной сфере. Кроме того надо было учитывать, что многие люди вынуждены работать и будучи на пенсии — чтобы свести концы с концами в наше время бешеных цен на все и вся. Сейчас, ввиду резкого увеличения объемов безработицы, тем пожилым людям, которым остается всего каких-то несколько годков до пенсии, приходится, видимо, особенно тяжко. Молодым людям, с одной стороны, немножко легче. Их образование является их личной инвестицией и государственным вложением одновременно. Ну а если государству оказываются не нужными их знания и умения — они вложат их в развитие другой страны, где найдут себе применение. Но что тогда будет с Латвией и Даугавпилсом?!

— От кого же зависят возможные перемены к лучшему?

— Решение данного вопроса сильно зависит от работы депутатов Европарламента, сейма и самоуправления. К сожалению, очень многие не осознают, насколько наша жизнь зависима от народных избранников всех уровней… Конечно, и над ними есть свои “начальники”, но в том-то и проявляется работа депутата, чтобы своим голосованием не навредить народу. Не дать уничтожить экономические основы жизни государства и не превратить нашу страну лишь в рынок сбыта для соседей.

— Безусловно, отток мозгов и рабочей силы за границу является сейчас одной из главных проблем…

— Да, этим не только наносится ущерб экономике страны, но и оказывается негативное влияние на социальные процессы. Ведь мало того, что выплачиваемые налоги идут на развитие других стран, из которых, в конечном счете, большинство ныне работающих там латвийцев так и так уедут. Зачастую практика регулярного гастарбайтерства разрушает семьи, плодит сирот при живых родителях. Ко всему прочему — наши магазины и вся сфера обслуживания недосчитываются клиентов, учебные заведения остаются без школьников и студентов. Что, в итоге, приводит к растущей безработице и в других сферах…

— Ливия, поскольку Вы хорошо ориентируетесь в экономических и политических процессах, быть может, у Вас есть какие-то предложения для улучшения ситуации?

— На мой взгляд, настало время в первую очередь внедрять программу поддержки Латгальского региона. Необходимо создавать новые рабочие места, развивать производство, поддерживать предпринимательскую деятельность и повышать доходы населения. Людям нужно дать работу и возможность обеспечивать свои семьи, и только потом нерадивым плательщикам начислять пени за несвоевременную оплату тепла, воды и прочего. Нужно развивать перспективные направления региона, но для этого сначала надо прекратить делить Латвию, Латгалию и Даугавпилс на сферы политического влияния. Такое деление только приводит к стагнации как государства, так и города. Печальный итог принципа “глаз за глаз, зуб за зуб” — это двое беззубых слепцов. Должны победить трезвый рассудок и логика. Далее, будучи восемь лет депутатом и основываясь на своем достаточно большом опыте руководства, повторяю: нельзя политическую силу безраздельно концентрировать в одних руках. Лучше работать командой, принимая решения и разделяя ответственость коллективно. Конечной целью деятельности любого депутата и руководителя должен быть простой человек и его повседневные проблемы.

— Что же конкретно Вы могли бы предложить городу, находясь на депутатском посту?

— На данный момент я занимаюсь работой, которую люблю и знаю. И, как мне кажется, успешно справляюсь со своими обязанностями. Руковожу коллективом, в котором прекрасно претворяется принцип командной работы. Создавая команду, мы стремимся вовлекать в нее способных и ответственных людей. В итоге, Медицинский колледж готовит хороших специалистов, пользуется высокой репутацией у абитуриентов. Свидетельство тому — оживленный конкурс при приеме на учебу, результаты экзаменов и положительные отзывы работодателей. Этому способствуют высокий профессионализм коллектива колледжа, современная материально-техническая база, находящаяся в нашем распоряжении, и активное использование ресурсов еврофондов. Моя задача — создавать хорошие условия для учебы и работы, поддерживать разумные инициативы, намечать направление развития нашего учебного заведения. В общем, я считаю, что городу может быть полезен мой педагогический, административный и политический опыт. На посту директора колледжа и депутата Думы я стараюсь максимально применить его и намерена делать это и впредь. Даугавпилсу нынче, как никогда, нужны опытные профессионалы, и в эти нелегкие времена я готова нести свою долю ответственности за судьбу родного города!