Дело в том, что минимальные оклады лекторов в университетах, как и учителей общеобразовательных школ, установлены законом, и платить меньше этих сумм работодатель не имеет права. А если фонда зарплат на всех не хватает, то, как и в общеобразовательных школах, педагоги уходят в отпуск за свой счет.
Как сказал в разговоре с корреспондентом “СейЧас” Арвид Баршевский, для педагогов ДУ не установлено единой схемы использования отпуска за свой счет. “Кто-то может выбрать конкретные дни каждую неделю, а для других удобнее уходить сразу на неделю. В любом случае графики этих отпусков и то, как они будут наверстывать упущенное, педагоги согласовывают на своих факультетах. Однако могу сразу заверить, что учебный процесс от этого не пострадает и наши студенты наберут необходимое количество кредитных пунктов по всем программам. Ведь практически на всех учебных программах у нас есть день для самостоятельной работы студентов, и за счет этого дня все в конце концов выравнивается”, – успокоил обеспокоенных нововведениями студентов ректор вуза.
А сколько же получают педагоги? По словам Арвида Баршевского, за год зарплаты педагогов в среднем упали на 21%. Учитывая отпуска за свой счет, на деле педагогический состав вуза получит еще меньше денег за свою работу.
По совету ректора ДУ мы ознакомились с Правилами Кабинета министров № 836, согласно которым начисляются зарплаты педагогам и руководителям учебных заведений в новом учебном году. Надо сказать, согласно этим правилам учителя и лекторы в нашем государстве ценятся весьма низко. Особенно по сравнению с их начальниками.
Так, учитель общеобразовательной школы со стажем работы менее 5 лет за полную ставку по закону не имеет права получать менее 245 латов “на бумаге”. Со стажем от 5 до 10 лет – менее 250 латов, со стажем более 10 лет – менее 255 латов.
А вот низшая педагогическая величина государственного вуза – ассистент – не имеет права получать менее 338 латов в месяц за свой труд. 330 латов – установленная законом минимальная величина оклада руководителя структурной единицы в сфере образования. Минимальная зарплата лектора вуза в нашей стране – 423 лата. Директор даже очень маленькой школы (до 100 учащихся) не имеет права получать менее 447 латов в месяц, а его заместитель – менее 340 латов. Если количество учащихся в школе 1201 и больше, то зарплата директора должна быть не менее 624 латов, а его зама – не менее 437 латов. При этом, естественно, простой учитель и в большой, и в маленькой школе будет получать все те же 250 латов. Безусловно, труд руководителя должен быть более высокооплачиваем, чем труд его подчиненного, но в данном случае нельзя забывать, что эти подчиненные работают с самыми трудными “клиентами” – детьми и молодежью, которых надо чему-то научить, работая в больших классах и объединенных группах.
Учителя, работающие в школах, чувствуют себя чернорабочими, когда слышат, что по закону руководитель кафедры в вузе не имеет права получать менее чем 529 латов в месяц, профессор – менее 826 латов, а ректор – менее 991 лата. Но именно такую систему оплаты труда педагогов и руководителей учебных заведений разработало Министерство образования и науки для всей страны.
Насколько она справедлива? Вопрос риторический. То, насколько реально выполнима, показывают вынужденные массовые уходы педагогических составов целых вузов и школ в неоплачиваемые отпуска. То есть даже 250 латов для школьных учителей и 423 латов для лекторов государственных вузов до конца учебного года в стране нет. Величайшей издевкой над сегодняшней молодежью выглядит то, что государство далеко не всех желающих стать учителями обучает за свой счет.
В том же Даугавпилсском университете обучение по программе высшего профессионального образования с получением квалификации учителя стоит 680 латов в год. В ЛУ выучиться на учителя основной школы стоит 800 латов в год. Стоит ли это того, чтобы потом работать за сумму, немного превышающую минимальную заработную плату в стране? Учили бы сразу на директоров школ и ректоров университетов – тогда другое дело…
P.S. В прошлом номере газета “СейЧас” рассказывала о задержанных зарплатах даугавпилсских педагогов за август. В конце прошлой недели Министерство образования и науки ответило на запрос депутатов Сейма о причинах задержки данных выплат. В этом ответе – уже озвученная нами информация: деньги за период с января по август были своевременно перечислены самоуправлениям. Если они не были выплачены вовремя, то это вина самих самоуправлений, и министерство здесь ни при чем.
Ольга ПЕТКЕВИЧ