В этом году месячные оклады работников уменьшились в среднем на 1,1%, общая годовая зарплата – на 1,4%. Небольшое увеличение зарплат ожидается в будущем году, а более стремительное – в 2012 году.
По данным ежегодного исследования зарплат Fontes, в 2011 году руководители предприятий планируют небольшое увеличение зарплат по сравнению с предыдущим годом – на 1,7% в месяц увеличатся основные зарплаты и на 2,1% – общие годовые зарплаты. Говоря о будущем, они отмечают, что в 2012 году зарплаты могут вырасти на 4%.
Как сообщила старший консультант Fontes grupa Инесе Камаруте, часть руководителей предприятий планируют замораживание зарплат и в будущем году, но в нынешнем году меньше стала доля предприятий, которые собираются снижать зарплаты.
Факторами, которые в наименьшей мере влияют на изменение зарплат, являются давление профсоюзов, приближение цен к уровню ЕС и риск эмиграции работников.
В предыдущие 12 месяцев 56% предприятий внесли изменения в месячные зарплаты, 35% – в систему премий, 57% – в политику льгот и поощрений.
По отдельным позициям в этом году наблюдается и прирост зарплат, но этом связано в основном с желанием удержать хороших работников.
О позитивных переменах на рынке труда свидетельствует факт роста числа организаций, которые увеличили число работников. Однако общая динамика остается негативной, хотя сокращения и стали менее масштабными, указала представитель Fontes grupa.
57% предприятий в предыдущие 12 месяцев сократили число работников.
Fontes в 2009 году исследовала 241 предприятие, на которых работают около 50 тыс. человек.