Многие предприятия сегодня подолгу не в состоянии найти квалифицированный персонал. Однако, по словам руководителя Государственного агентства занятости (NVA) Байбы Пашевицы, зачастую проблема кроется в том, что даже людям с высшим образованием работодатели предлагают минимальные зарплаты.
Неправда, будто прямо-таки девять из десяти работодателей сталкиваются с нехваткой сотрудников, заявила Пашевица на Латвийском радио. Кроме того, среди работодателей живуч стереотип, сохранившийся с «жирных лет»: будто у агентства занятости нет подходящих людей, а безработные – это те, кто не хочет работать и ничего не умеет. Это совсем не так, утверждает директор NVA.
Пашевица призвала предпринимателей отправиться в филиалы агентства и, предъявив конкретный список требований по вакансиям, попросить подыскать специалистов. «Возможности есть, поэтому я не хочу уничижительных заявлений, будто у нас нет ни одного квалифицированного человека. Это не соответствует действительности!» – подчеркнула директор NVA.
Одновременно она признает: уровень зарплат, предлагаемых работодателями, мало способен привлечь людей, ведь даже по вакансиям, где нужен специалист с высшим образованием, могут назначить минимальную зарплату.
Психологически понятно желание многие бизнесменов поквитаться за «террор рабочей силы» пятилетней давности, когда зарплаты диктовали работники, однако сегодня уже следует «минималку» оставить для подсобных рабочих, а квалифицированным специалистам платить более вменяемые суммы.
Наибольшие проблемы с трудоустройством испытывают по-прежнему люди с длительным стажем безработицы, отметила Пашевица. Таких в Латвии насчитывается порядка 60 тысяч. Но зато есть и хорошая новость – немного снизился уровень безработицы среди молодежи.
В Латвии сейчас зарегистрировано 163 тысячи безработных, а пособие получают всего 40 тысяч из них, привела мрачную статистику директор NVA.