Резекненская дума провела опрос предпринимателей с целью улучшения возможностей развития предпринимательской деятельности и сотрудничества с самоуправлением в рамках совместных проектов. Также планировалось выяснить, как предприятия обеспечены рабочей силой, какова квалификация персонала и возможности ее повышения.
В опросе приняло участие 43 специалиста из 13 различных областей. Основная тема вопросов анкеты заключалась в рассмотрении важных аспектов предпринимательской деятельности – рабочей силы. Все вопросы анкеты были составлены так, чтобы ответы стали основой для дальнейшего диалога между Городской думой, предпринимателями и образовательными учреждениями.
В результате опроса выяснилось, что на данный момент самыми актуальными проблемами предпринимателей являются – трудности в поиске работников для своих предприятий, качество низкоквалифицированной рабочей силы, повышение квалификации уже работающих специалистов, а также отношение работников к своей работе. Стоит отметить, что даже, несмотря на высокий уровень безработицы, предприниматели ощущают острую нехватку специалистов средней квалификации – поваров, медицинских сестёр, механиков, столяров, водителей спецтехники, продавцов, операторов металлообрабатывающих станков и др. В большей мере эта нехватка связана с эмиграцией. Тем не менее 63% предпринимателей, участвующих в опросе, довольны своими работниками со средней профессиональной квалификацией.
Таким образом, используя, полученную от ведущих специалистов предприятий информацию, можно сделать вывод, что ведение бизнеса в Резекне значительно затрудняет дефицит квалифицированной рабочей силы, когда к работодателю приходят работники с недостающими или плохими навыками в конкретной специальности и, например, случаи, когда молодежь после окончания образовательного учреждения в поисках работы отправляется за границу, так как зарплата на Резекненских предприятиях их не устраивает.