Cуд Зиемельского района Риги в минувший понедельник рассматривал иск экс- главы Latvenergo Карлиса Микельсонса . Он требует выплатить ему компенсацию по увольнению в размере 36 000 латов, которые ему положены по договору в случае досрочного разрыва договора.
Как отмечает Первый Балтийский канал, интересы истца Карлиса Микельсонса представлял присяжный адвокат Угис Грубе. Ответчики — адвокат Latvenergo
Инесе Лусе и представитель Министерства экономики Диана Нестеренко.
В зале суда каждому было дано слово, но телевизионные камеры этого не запечатлили, так как ответчики просили судью — отказать в прессе в съемке, так как пристальное внимание журналистов может сбить их с мысли.Тем не менее, после окончания заседания, которое оказалось промежуточным — без вынесения окончательного решения — все стороны согласились высказать свои аргументы.
"Поскольку истец потерял доверие акционеров, это является основанием, чтобы ему ничего не выплачивать. Закон не очень конкретно разъясняет эту ситуацию, когда можно не выплачивать. Но мы думаем, что все случившиеся привело к тому, что они высказали недоверие", — пояснила Лусе.
Представители министерства экономики сослались на статью закона, которая предусматривает невыполнение трудового договора и лишения компенсации, если человек долгое время не выполняет свою работу.
"Микельсонс долгое время находился под арестом и не мог выполнять свои трудовые обязанности. Это и было аргументом для освобождения его от должности, за которое проголосовали акционеры. Это и основание — не выплачивать компенсацию", — говорит Нестеренко.
Представитель истца присяжный адвокат Угис Грубе считает незаконным постановление собрание акционеров Latvenergo об увольнении Карлиса Микельсонса с должности главы предприятия. Ведь, как сказал адвокат, они от БПБК получили только справку. Решение суда может быть единственным аргументом для каких-либо действий.
Адвокат готов идти на отступную только в вопросе о размере компенсации. После кризиса зарплата Карлиса Микельсонса с 6 000 латов в месяц могла быть уменьшена. Но в целом представители истца не намерены отступать и продолжают настаивать на выплате пособия за преждевременный разрыв трудового договора. Окончательный приговор будет вынесен 23 января.