Инвестиции в женщин - эффективный инструмент на рынке, утверждают британские аналитики из компании Ernst & Young. 860 млн человек - четверть женского населения - не готовы или не имеют возможности принимать участие в мировой экономической деятельности. В ближайшие десять лет, по данным исследователей, появится миллиард невостребованных работниц, в основном на развивающихся рынках.
В рейтинге Fortune 500 доля женщин в руководстве компаний в этом году составила всего 3,5%. Десять лет назад этот показатель был вдвое ниже. В развитых странах из всех членов советов директоров на женщин приходится всего 11%, в развивающихся - 7%, сообщает "Коммерсант FM"
Российской статистики нет, но речь идет о единицах: крупные корпорации делают ставку на мужчин, женщин берут на руководящие должности среднего звена, уверена глава комитета по социальной политике Совета федерации Валентина Петренко.
"Женщины в большей степени занимают руководящие посты в среднем и ниже среднего звене, и на муниципальном уровне. Если говорить про предприятия, учреждения, то на уровне первых-вторых лиц их нет практически, или мало", - говорит она.
Ситуация не меняется с 90-х годов, заявила гендиректор HR Partners Галина Мельникова: "Женщины часто сталкиваются с жесткими требованиями, когда им конкретно говорят: нужен мужчина. Есть очень много успешных женщин, но, как правило, в 90% случаев в руководстве - мужчины, если взять линейку управленческого состава".
В России женщины занимают 49% рабочих мест в стране. Это один из лучших показателей в мире. В Америке - на 3% ниже. Однако сколько из этого числа управленцев, неизвестно, их доля крайне мала. Хотя иногда женщины эффективнее мужчин, не исключает управляющий партнер инвесткомпании "Третий Рим" Андрей Мовчан.
Что касается мирового рейтинга, из всех миллиардеров, а их более тысячи, женщин всего 10%. Большинство из них - китаянки.