De facto: региональные больницы Латвии остаются без врачей 14

Например, во втором по величине городе Латвии, Даугавпилсе, региональная больница приглашает на работу 19 специалистов — в том числе, трех урологов и трех радиологов. Мадонской больнице не хватает пяти враче, Цесисской больнице — семерых. Повсюду в Латвии не хватает урологов, лоров и психиатров.

В Цесисской клинике вакансии появились в годы кризиса, когда вообще были сомнения о будущем медицинского учреждения. Некоторые специалисты ушли на пенсии, другие — сменили работу или страну проживания. На домашней странице Цесисской клиники можно узнать, что стационару нужны окулисты, лоры, акушеры, хирургы, травматологи, медсестры, врачи неотложной медицинской помощи.

По информации De facto, в приемном отделении Цесисской клиники и врачи и медсестры работают, как минимум, на две ставки. Некоторые специалисты подрабатывают и на других работах. Маленькие зарплаты и большая нагрузка — только потому, чтобы "прикрыть" места недостающих коллег.

Тем не менее данные Национальной службы здоровья свидетельствуют о том, что в медучреждениях, которые оказывают помощь за государственный счет, средняя зарплата врачей составляла 681 лат. Эти цифры опровергают стереотип, что в провинции врачам мало платят. В прошлом году самые высокие зарплаты были в Латгалии, где амбулаторно работающий врач зарабатывал 737 латов в месяц; в Риге& — 620 латов, в Видземе — 635 латов. Самые низкие зарплаты врачей — в Земгале (580 латов) и Курземе (534 лата). Средняя зарплата врачей, работающих в стационарах — 704 лата.

Согласно статистическим данным компании SKDS, средний латвийский врач трудоустроен в двух местах. Три процента врач могут также работать в пяти, или даже восьми местах. Похожая ситуация и с медсестрами.

Латвийские предложения о трудоустройстве проигрывают медицинским учреждения за границей. Например, в прошлом году в Институте Гете курсы немецкого языка посетили 68 медсестер. Точных данных о врачах по этому вопросу нет, однако есть информация, что их также было немало. Известно, что самые востребованные за границей — врачи-анестезиологи.

Впрочем, вопрос заработных плат - не единственное, что тормозит приток специалистов в региональные больницы, сообщает De facto. Задерживающим фактором является и вопрос мобильности. Например, руководство Цесисской клиники полагает, что врачей, которые приезжают в стационар несколько раз в неделю, можно разместить на ночь в служебной квартире. Для этих целей клиника приобрела два месяца назад четырехкомнатную квартиру в Цесисе.

В свою очередь, представитель Министерства здравоохранение Дайна Мурмане-Умбрашко не видит готового решения этих проблем, но допускает, что со временем специализация региональных больниц сузится, и конкретные специалисты просто больше не будут нужны.

"Мы, скорее всего, придем к тому, что региональные больницы смогут оказывать помощь на конкретном уровне, а в острых случаях пациента будут доставлять в стационары крупных городов — Риги, Даугавпилса, Лиепаи, Валмиеры," — отметила Мурмане-Умбрашко.