Теодор Быковский: Над новым документом планирования молодежной политики Даугавпилса работа шла более полугода 8

Теперь созданной группе во главе с Юрием Зайцевым в течение трех месяцев предстоит не только оценить работу Молодежного департамента, но и на основании полученных выводов разработать концепцию молодежной политики на ближайшие годы и предоставить ее думе.

Как рассказал порталу Gorod.lv руководитель Молодежного департамента Даугавпилса Теодор Быковский, уже более полугода ими активно разрабатывалась основа новой концепции молодежной политики. За нее были взяты результаты исследования, проводимого среди трех категорий респондентов, составивших более 900 человек, и охватывающего различные стороны жизни молодежи.

Молодым людям предлагалось заполнить обстоятельную анкету и ответить на самые разные вопросы. Например, чем живет молодежь, что для нее актуально на данный момент и как она видит свое будущее, на что готова тратить свое время и деньги и т.д. 

По словам Т. Быковского, часть вопросов анкеты касалась деятельности городских молодежных организаций, которую предлагалось оценить по трем критериям: слышал, знаю, чем занимаются и сам участвовал в их работе.

После подведения итогов были определены самые известные, а значит и самые активные молодежные организации города. Среди активной части молодежи, которая составляет около 10% от общего числа молодых людей города и является костяком, который всегда мобилен, в «тройку» лидеров попали Красный Крест, «Latgolys Leiga» и «STOPTIME Dance Studio». Между прочим, та же «Латгальская Лига» известна многим лишь одним своим мероприятием - КВН.

Основная же часть молодежи больше осведомлена о деятельности Школьных парламентов, хорошо знакома с «STOPTIME Dance Studio» и немецким обществом «Erfolg». (Прим. ред: Ни один из представителей названных молодежных организаций не вошел в состав созданной при думе рабочей группы). Кроме того, в анкетах молодые люди выразили свое мнение по поводу важных направлений деятельности Молодежного департамента.

Еще одна часть вопросов была адресована работодателям, которые весьма неохотно участвовали в анкетировании, а последняя часть опроса касалась людей, обеспечивающих активность местной молодежи - руководителей и активистов молодежных организаций.

«Мы справились с поставленной перед Молодежным департаментом задачей: подготовили необходимую информацию, обобщили статистику, разработали методики, сведя результаты анкетирования в один документ. Идея новой концепции  основывалась на приоритетах развития города и была предварительно согласована с первым вице-мэром Я. Дукшинским.

В конце сентября готовый проект документа был разослан для ознакомления депутатам городской думы Комитета по вопросам культуры и образования. Возможно, в проекте и есть какие-то недостатки, но он не получил со стороны депутатов никаких замечаний и не был подвергнут критике. Не исключено, что у кого-то возникнет желание написать альтернативную стратегию», - пояснил Т. Быковский.

Отвечая на сказанный в адрес Молодежного департамента упрек в излишней «развлекаловке», его глава отметил, что исключительно праздничным можно назвать лишь одно проводимое ими мероприятие – ежегодный бал выпускников, ставший уже хорошей традицией. Все же остальные мероприятия проводятся в рамках неформального образования молодежи: ребята получают отличную практику, выступая на сцене, осваивая новые для них навыки и умения, представляя остальным собственные достижения.

«Задача Молодежного департамента – обеспечить условия для развития и поддержки тех или иных инициатив, но ни в коем случае их не дублировать. Мы не проводим ни одного мероприятия, которое могло бы конкурировать с проводимыми молодежными организациями проектами. Наша работа – объединять молодежные организации.

Нас также, как и депутатов думы, волнует проблема молодежной занятости, но, к сожалению, самоуправление не может, согласно законодательству, напрямую заниматься вопросами трудоустройства молодых людей. На это имеет право только Министерство благосостояния и Агенство занятости, жаркие дискуссии с представителями которых проходили недавно в Риге в связи с новой программой «Молодежная гарантия» именно по вопросу полномочий и компетенций самоуправлений.

Мы можем лишь помочь молодежи быть более конкурентноспособной: обучать ее, помогать молодежным организациям, предлагать участие в различных проектах, связанных с образованием, получением практического опыта посредством добровольческого труда и т.д.

Кроме того, в ходе работы над концепцией проявилась очень интересная особенность, выявленная в результате исследования, проводившегося по всей стране: молодые люди  значительно выше остальных направлений молодежной политики оценили именно  усилия самоуправления и государства по вопросу занятости. Заметим, что Даугавпилс с реализуемой программой летнего трудоустройства молодежи является примером для других самоуправлений страны.

Что же касается вопроса реэмиграции, то здесь доминирует экономический аспект, в частности, уровень зарплаты в стране и количество рабочих мест. Впрочем, как и в любом другом регионе мира. Это уже вопросы экономической ситуации в стране в целом», - рассказал Т. Быковский.