Ежегодно самоуправление Даугавпилса в честь Дня независимости Латвии организует торжественное мероприятие, на котором вручаются награды самоуправления, и куда также приглашаются и сотрудники самоуправления.
Как стало известно порталу, в этом году на торжестве не было сотрудников Управления социальных дел, в коллективе которого в последнее время наблюдается разлад. Так, в этом году руководство УСД решило не организовывать традиционных мероприятий в честь Дня социального работника. Как ранее поясняла руководитель УСД Бенита Силиня, так было решено потому с тем, что праздник в этом году не связан ни с какой круглой датой. Однако, по информации портала, сотрудникам просто сказали, что они никаких праздников не заслужили.
Случай с торжеством в есть 18 ноября, на который в этом году оказались неприглашёнными сотрудники УСД, лишь усиливает предположение о том, что руководство УСД старается использовать методы управления персоналом, которые унижают достоинство сотрудников на фоне значимости самого руководства.
Как порталу Gorod.lv пояснила руководитель Отдела по связям с общественностью думы Инесе Андиня, пригласительные на торжества в честь Дня независимости обычно отправляются учреждениям самоуправления на основании списков, которые те подают. В этом году в процессе организации произошёл сбой: списка от УСД в думу не поступило, а занимающиеся организацией сотрудники думы этот факт упустили и не уточнили, почему списка нет, и, соответственно, не дали Управлению соцдел пригласительных для сотрудников.
Ответственность за этот конфуз взяла на себя Инее Андиня, которая извинилась перед сотрудниками УСД, что они в этом году не смогли отпраздновать столь важное событие в кругу коллег. От себя лишь отметим, что это выглядит немного странным, ведь в первую очередь о своих сотрудниках должен заботиться работодатель, который в этот раз почему-то забыл подать списки. Не хотелось бы видеть в этом злой умысел. Возможно, Б. Силиня просто немного устала, ведь уже более 10 лет работает в УСД.
А сколько минусов САСКАНЯС ЦЕНТР ПОЛУЧИТ за свою выставленную кандидатуру, не только Лачплесис за УЗД ПОЛУЧИТ. Ура! Вперед новые партии, у вас уже понемногу конкуренты отсеиваются от своего бездействия!
Benitku ne ubirajte!!!!Tak interesno pocitatj!!!!Tut i roman,i komedija,i drama!!!A to v gazetah necego budet citatj!!!Benitka-aktrisa pervogo plana!!!!Smesit,zavodit vesj gorod!!!!!
А у нас как раз со слов и стряпаются вот такие дела. Если у вас есть факты- пожалуйста предъявите. А то со слов, со слов. Где это видано чтобы со слов увольняли. Может когда к вам придут, со слов, тогда тоже побежите к профсоюзу
Da, golosoval vsegda za Saskanas, bol6e glupostei delatj ne stanu -)
Вот ваш комментарий в точку. Интересный профсоюз, отстоял кровопийцу Якубовскую, даже не удосужившись спросить мнение коллектива. Многие из ее подчиненных вздохнули бы с большим облегчением после ее ухода. Почему-то, когда надо защитить рядового и не такого зубастого сотрудника или отстоять интересы всех работников (как то: неадекватно низкие зарплаты, риски на работе, профессиональное сгорание и т.д. и т.п.), Пальчун молчит в тряпочку, а тут проявила активность. Профсоюз, когда наконец займетесь настоящими делами, а не одной только видимостью работы?
Ну и делааааа.Круговая порука.Беспредел власти.Захолустный город.
Хорошие люди уезжают, хамло остается.Как можно работать в таком коллективе?
Сделать опрос, как они относятся к нуждающимся людям?
Им на рынке недвижимостью (капустой) торговать.
Я у курящих, грубых торговок НИЧЕГО не покупаю.
То есть вы считаете что это профсоюз должен повышать зарплаты, следить за рисками, а также позаботиться чтобы вы не сгорели на работе. Ну для начала - не прячтесь за спины отдедьных личностей, а хотя бы заявите о том что вас не устраивает. В социалке есть работник, должность которого следить за рисками и т. д. Повышение зарплаты в самоуправлении достигается в результате диалога с руководством города. И не надо все сводить к профсоюзу, тем более, когда речь заходит о несправедливости это вы молчите и подписываете все что вам подсунут.
mnenije kolektiva sprasivali okolo 2 mesjacev, tak ih naprjagali cto oni uze bili gotovi podpisan vsjo podrjad - tolko bi ih ostavili v pokoje. Eto nazivajetsja po naucnomu - mobing. Vsjo cto vi perecislili lezit v otvetstvennosti rabotodatelja, a ni kak ne profsojuza.Mezdu rabotodatelem i profsojuzom, a tak ze V S E M I clenami kollektiva podpisivajetsja kopligums, gde ogovarivajutsja vse vozmoznije lgoti, no ne zarplata. Vot i ostajetsja otkritim vopros - pocemu lgot vsjo mense, a v etom godu ih prakticeski net. Pocemu rabotodatel ne vipolnjaet daze te punkti, kotorije est v ropligumse? Slisen odin otvet - deneg net. A kto nedovolen - vi obratites v profsojuz, mozno pomoc togda - kogda est prosba.
Не дают увольнять пусть переводят Нонну Якубовскую к себе в проФсоюз, ТАМ ЕЙ МЕСТО !!!!!!
так пальчун якубовская и шульга - подруги не разлей вода,особенно,когда эта стервозная троица "дружит" против кого-то!!!
Следуя вашей логике- троица обороняемых одолела сильнейший сплав из руководителя, юриста, отдела кадров и члена комиссии по закупкам? Супер! Я тоже хочу так дружить!
Дружите между собой или против кого, хоть до ус...ки, других только оставьте в покое, дайте людям нормально работать.
Вот именно, дайте и этой тройке нормально работать,это пусть ЛЮДИ займутся работай, а не собиранием доносов и компроматов на ВСЕХ!!!
Не пишите, чего не знаете. Если кто коллектив и напрягал, то это Якубовская. Вместо того, чтобы поучать в интернете, лучше бы пришли и с людьми поговорили.
Достали все!!!
I Palčune jej v pomošč! I profsojuznaja sistema v Latvii ruhnet skoropostižno i navsegda!
не надо! сожрут
то есть я считаю, что профсоюз в первую очередь должен обладать порядочностью и вникать в суть дел, а не действовать по отмашке
И я считаю, что профсоюз должен в первую очередь отстаивать права своих членов или как минимум не давать работодателю о них забывать, а все вышеперечисленное как раз и входит в понятие первоочередных нужд работников УСД. А вы видимо считаете, что профсоюз создан только для того, чтобы взносы собирать да кое-где кое-кому иногда подкинуть кое-какую помощь? А с работодателем лишний раз ссориться не резон? Неплохо устроились.
НАИВНЫЕ,ДО ВАС ОЧЕРЕДЬ НЕ ДОШЛА)))