Нехватка квалифицированных кадров в различных сферах экономики способствует росту стартовых зарплат, но прирост контрактов на постоянную занятость снижается.
Прирост числа британцев, получивших постоянную работу, снизился до минимального уровня за прошедшие 18 месяцев, – свидетельствует Конфедерация кадровых агентств и служб занятости. В то же время в целом ряде отраслей наблюдается рост стартовых зарплат, что объясняется критическим дефицитом квалифицированных кадров: большинство рекрутинговых компаний отмечает серьезные трудности в закрытии многих вакансий из-за невозможности найти кандидатов с подходящим опытом и навыками.
Таким образом, за последние месяцы кадровый рынок Великобритании претерпел принципиальные изменения, и профессионалы получили возможность диктовать работодателям свои условия, а работодатели согласны делать кандидатам более щедрые предложения авансом, однако спрос на квалифицированный персонал все равно остается неудовлетворенным.
Тем временем, комитет национальной статистики опубликовал свежие данные по рынку труда, согласно которым в ноябре уровень безработицы в Великобритании не изменился по сравнению с концом третьего квартала и по-прежнему равен 6%. Положительная динамика зарплат отразилась на среднестатистических показателях: в сентябре средняя недельная зарплата (без учета бонусов) выросла на 1.3%, тогда как инфляционный индекс розничных цен за аналогичный период составил 1.2%.