Больше половины молодых латвийцев хотят получать зарплату выше 800 евро, но в реальности ситуация другая 9

Что же касается сегодняшней ситуации в Латвии, то лишь 13% опрошенных молодых людей готовы работать за зарплату от 301 до 500 евро.  При этом в реальности у 29% респондентов именно такая зарплата, а у 16% опрошенных зарплата не превышает 300 евро. Зарплату от 501 до 800 евро на руки в месяцы получают лишь 36% работающих молодых людей, а 19% - более 800 евро в месяц.

Согласно данным опроса, 30% молодых людей, которые только работают и не учатся, уверены, что их знания и опыт стоят выше 1000 евро в месяц. Еще 42% полагают, что адекватной зарплатой была бы сумма от 801 до 1000 евро в месяц.  И лишь 7% работающих молодых людей считают справедливой зарплатой сумму от 301 до 500 евро на руки.

Эксперт по социальной экономике банка SEB Эдмундс Рудзитис: “Среди молодых людей, которые после школы продолжают учиться, главным источником доходов остаются деньги, которые им дают родители. Чтобы обеспечить больший доход и финансовую независимость, треть участников опроса совмещает учебу с работой. С началом работы общие ежемесячные доходы молодых людей возрастают, однако, судя по данным опроса, молодежь недовольна размером зарплат. По их мнению, зарплата, достойная их знаний и опыта, должна быть выше той, что они сейчас получают».

«По наблюдениям специалистов по отбору персонала, молодым людям, которые подают заявку на вакансию, особенно если это первая работа, стоит критично оценить свои требования и амбиции как относительно зарплаты, так и относительно начальной должности. Молодым людям стоит быть готовыми учиться у профессионалов, выполнять рутинные обязанности и работать сверхурочно», - говорит руководитель CV-Online Latviа Айвис Бродиньш. По его словам, молодые люди без опыта могут предложить своим потенциальным работодателям такие личные качества, как способность быстро учиться, лучшее понимание современных технологий, способность свободно общаться, в том числе на иностранных языках, а также целеустремленность и мотивация. Бродиньш советует молодым людям начинать искать свое первое место работы уже на практике, быть готовым работать бесплатно – ради хороших отзывов для CV.

«Никто не упустит хорошего практиканта, - считает Бродиньш. – работодатели подают объявления о возможностях прохождения практики, предлагают пройти у них курсы, даже сами иногда платят за обучение или за практику. Если молодой человек подходит – ему предложат и постоянное место работы». Глава CV-Online подчеркивает, что молодые люди уже на стадии выбора профессии должны хорошо подумать, будет ли данная профессия востребована на рынке труда.

На вопрос, не разъедутся ли за границу хорошо образованные молодые люди, Бродиньш ответил так: «Традиционно, в ближайшие годы совершенно точно будет спрос на специалистов отрасли ИТ, которая быстро развивается. Зарплаты в Латвии у таких специалистов также высокие, а расходы на проживание не такие большие, как, например, в Европе, поэтому ИТ специалистам неплохо и здесь, а вот в отрасли медицины другая ситуация – зарплаты за рубежом гораздо выше, поэтому, к сожалению, количество врачей, скорее всего в Латвии будет сокращаться. Будет отток и из других специальностей, работодателям будет сложнее найти квалифицированные кадры, а молодые работники, которые сейчас рассчитывают в будущем на более высокие зарплаты, будут чаще менять места работы в поиске зарплат повыше».

Опрос банка SEB был проведен в августе 2016 года в сотрудничестве с агентством Mindshare. В опросе приняли участие 396 молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет.