Пока не названо точное количество рабочих, которых планируется ввезти из-за границы, а также не сообщается, откуда предприятие надеется этих людей завезти.
Согласно установленному Кабинетом министров порядку, Служба занятости в течение месяца должна найти работников на существующие вакансии. Если же это не удается, то она должны выдать разрешение на ввоз рабочей силы из-за границы.
По сообщению газеты «Диенас бизнесc», на сегодняшний день на АО Liepвjas metalurgs остаются 70 вакансий. Все они связаны с тяжелой работой – это операторы печи горячей обработки, операторы крана, сталевары, электромонтеры, слесари-наладчики и так далее.
Раньше предприятие вместе со Cлужбой занятости проводило обучение безработных, однако это не решило вопрос дефицита рабочей силы.
АО Liepаjas metalurgs стало первым предприятием в регионе, которое решилось на этот шаг. Хотя возможностями поиска гастарбайтеров интересуются многие фабрики и заводы. Но узнав в Службе занятости об условиях, на которых можно ввозить в Латвию рабочую силу из стран, не являющихся членами ЕС, бизнесмены, как правило, теряют всякий интерес к иностранным кадрам.
И это понятно. Один гастарбайтер обходится латвийскому предприятию недешево – 240 латов минимальная зарплата плюс 35 латов в виде пошлины.