Не раз, заходя в трамваи, магазины, или просто гуляя по улицам города, приходилось слышать жалобы от жителей о недостаточно высоких доходах, высоких ценах, об нехватке рабочих мест… Но так ли это на самом деле?
Листая статистические данные по Латвии и отдельных ее регионах, на глаза попались сведения о свободных рабочих местах, которым так и не нашлось применения.
Как показывают данные Управления центральной статистики, в конце второй четверти 2006 года в государстве было 17,9 тыс. свободных рабочих мест или 1,8% от их общего числа. Количество свободных рабочих мест на конец второй четверти по сравнению с соответствующим периодом первой четверти увеличилось на 4,6%. Практически весь прирост свободных рабочих мест наблюдается в частном секторе, в котором количество свободных рабочих мест возросло на 8,7%.
Весь материал читайте в новом номере Экспресс Неделя в пятницу
Еще бы написали, какую зарплату предлагают на этих рабочих местах. Тем болееб в частном секторе! При такой зарплате, все равно, не проживешью Так какой смысл Идти на такие условия? Уж лучше перебиваться случайными заработками. Сама я работаю на частном предприятии. И знаю, что рабочих очень трудно заманить, места есть, но приходят алкоголики, чтобы получить одну зарплату, потом их увольняют из-за пьянки. А нормальные работники не идут. Вот и получается - как бы есть работа, и как бы ее нет!
Абалденная статья!!!!!!!!!!!! :)
Лет 5 назад на одной лесопилке люди получали 300-500 лат и тоже не задерживались. Хотите сказать зарплата маленькая была для того времени?
Впечатление такое,будто автор свалился с Луны и не знает,что делается на частных предпиятиях!Берут человека на минималку,а работать надо ,пока норму не сделаешь.Люди вкалывают за эту минималку по 12-16 часов!
Или в кафе,магазин берут человека учеником(иногда без оплаты)Он делает работу,но бесплатно А когда подойдёт срок платить-извините,вы нам не подходите или недостачу искусственно сделают и на этого человека спишут.
Вот отсюда и эти свободные вакансии-все об этом знают,кроме автора статьи!
Обалденно дебильная статья!! Ещё парочка таких- и вы растеряете всех читателей!Аффтар,пеши исчо!
Будто с луны свалились - народ сам официально устраиваться не хочет - то ему на бирже получать, то еще какие льготы потеряет. А работать народ еще меньше хочет - 200 латей только за то, что он на работу пришел.
На полях Англии и по 18 работают в жутких условиях. Молчите, не вспоминаете о тех, кто приехал оттуда в минусах.
Что касается кафе - некоторым официанкам жалко и платить. Приходишь в кафеюшню, а она к тебе с кислой миной подходит, меню клещами вытаскивать надо - таких гнать надо!
1. Я представляю частный бизнес. У меня своя фирма, которая занимается торговлей. Это - вступление. Стоить заметить, фирма не бедная (дай Бог нам процветания)
2. В этом году я искал человека на должность секретаря. Подавал объявления 6 недель. Не нашел. Причина: маленькая зарплата - 120 латов в руки + каждый год повышение + премия в конце года. Я понимаю кандидатов. Но, почему вы не хотите понять нас? Как я могу брать на работу человека с улицы и предлагать большую зарплату, если я незнаю , 4то из себя этот человек представляет? Ты покажи мне, что ты можешь
Совершенно согласен - надо сначала доказать, что ты достоин получать хорошую зарплату. Я с этим тоже сталкивался - пару лет назад определил зарплату в 150 лат - работа не в напряг. Потом приходилось вылавливать работничка. Возмущался, когда распрощался с ним.
Никак не хотят понять. что доход фирмы напрямую зависит от всех - чем хуже работают люди, тем меньше шансов получать хорошую зарплату.
потому и надо заключать трудовые договора и везде действовать по закону.А то случись разногласия-ничего никому не докажешь!
Случилось остаться без работы. Был на бирже. Поездил по фирмам. Везде предлагают минималку (90 лат) ну и в конверте немного. Понял, что проще стать на биржу и беззаботно три месяца пополучать почти двойную минималку.