К закону “О труде”, регламентирующему отношения между работниками и работодателями, готовится целый пакет поправок, cообщает в пятницу, 2 Radio Baltkom 93,9 FM. Пакет новых норм должен быть готов до 1 января 2008 года. Подготовкой изменений занимается специальная группа, в которую входят представители Латвийской конфедерации работодателей, Союза свободных профсоюзов и государства в лице Министерства благосостояния.
В частности, конфедерация добивается включения в закон нормы, упрощающей порядок увольнения работников. Однако, пока лишь одна инициатива конфедерации нашла поддержку у других социальных партнеров: предложение разрешить предпринимателям заключать временные трудовые договоры с учащимися профтехучилищ и студентами вузов.
Минблаг стремится побороть нелегальную занятость, а также “повысить эластичность и безопасность трудовых отношений”. Планируется обязать работодателей хранить копию трудового договора в том месте, где непосредственно трудится работник. Кроме того, предполагается уточнить нормы, регламентирующие порядок суммированного учета рабочего времени.
В настоящее время идет дискуссия о составлении четкого перечня случаев, при которых человек может трудиться дольше 8 часов подряд. В законодательство планируют ввести норму, в соответствии с которой компании обяжут предоставлять своим сотрудникам отдых сразу после продленной смены, а не по графику, как сейчас.
Протяженность непрерывной работы при всех обстоятельствах предусмотрено ограничить 24 часами.
Когда поправки будут согласованы, их рассмотрит Трехсторонний совет по сотрудничеству, а затем — правительство. После этого они еще должны быть утверждены Сеймом.
