“С приближением праздников Государственная инспекция труда получает все больше вопросов о том, разрешено ли в праздничные дни заставлять сотрудников работать, обязательно ли соблюдать праздничные дни и как оплачиваются эти дни”, рассказывает директор инспекции Рита Элце, “поэтому я призывают работодателей соблюдать требования нормативных актов”.
В соответствии с поправками в законах, 24 декабря в этом году числится праздничным днем. Таким образом Рождеством мы сможем наслаждаться целых три дня – с 24 по 26 декабря. В соответствии с Законом о труде, в праздничные дни сотрудники работать не должны. Однако, если необходимо обеспечить непрерывный производственный или рабочий процесс, сотрудники могут трудиться и в праздничные дни. Если человек вынужден работать в праздничный день, то он имеет право получить за это день доплату в размере 100% или получить выходной в любой другой день.
В первой половине этого года Государственная инспекция труда рассмотрела 986 заявлений, в которых люди жаловались на не соблюдение требований к оплате труда в праздничные дни.