Госконтроль пересчитает зарплаты VIPов

Система начисления зарплат госчиновникам и руководителям госпредприятий непрозрачна и создает питательную среду для коррупции, заявила Телеграфу госконтролер Ингуна Судраба. Хотя даже прозрачные цифры окладов некоторых чиновников и топ-менеджеров на фоне замораживания зарплат рядовым жителям Латвии выглядят весьма красноречиво, пишет газета "Телеграф".

Телеграф недавно писал, что Евросоюз выразил большое беспокойство по поводу увеличивающейся разницы в зарплатах руководителей предприятий и рядовых работников. Высокие зарплаты чиновников, считают европейцы, угрожают будущему страны. Но только не нашей.

Так, за 2007 год ежемесячный доход каждого из тройки лидеров топа зарплат госчиновников и руководителей госпредприятий превышал 10 000 латов. Это бывший председатель правления Lattelecom Нил Мелнгайлис, управляющий Свободным портом Леонид Логинов и президент Банка Латвии Илмар Римшевич. Для сравнения, в 2007 году ежемесячная прибыль бывшего тогда премьер-министром Айгара Калвитиса составляла 2698 латов, генпрокурора Яниса Майзитиса — 3169 латов, а президента Валдиса Затлерса — 2278 латов.

Получается, что зарплата топ-менеджеров госпредприятий непомерно велика не только на фоне средних доходов жителей страны, колеблющихся у отметки в 400 латов, но и заметно превышает жалованье первых лиц государства.

По мнению The Financial Times, ситуацию, когда руководители корпораций имеют чрезмерно высокую зарплату, в то время как простые сотрудники их фирм за сделанную работу получают копейки, в Европе считают скандальной. Между тем в нашей не очень богатой Латвии это стало нормой. Кроме того, помимо ежемесячной зарплаты, чиновники получают деньги в виде значительных премий.

“Система заработной платы допускает ситуации, когда основной ежемесячный оклад составляет лишь часть доходов чиновника, а 30% или даже половина его доходов приходит в виде выплаты премий”, — прокомментировала Телеграфу ситуацию госконтролер Ингуна Судраба.

Эксперт по борьбе с коррупцией Валт Калниньш увидел в подобной практике и другой аспект — формирование зависимости нижестоящих чиновников от вышестоящих и их политических взглядов. “Практика больших премий ведет к повышению зависимости чиновников от своего политического или просто выше-стоящего начальства. Потому что они перестают располагать стабильным доходом, который является одним из залогов профессиональной объективности должностного лица в госуправлении, — заявил эксперт. — Складывается ситуация, при которой, если чиновник является фаворитом начальства, то он может рассчитывать на премии, которые превышают его заработную плату. А если чиновник покажет в каком-то вопросе независимую позицию, то он рискует лишиться своего привилегированного статуса и понести существенные финансовые потери”.

Более того, оплата труда топ-менеджеров впрямую никак не зависит от экономической ситуации в стране или показателей прибыльности или эффективности госпредприятий. Ярким примером может служить многомиллионный проект Rīgas satiksme по внедрению электронных билетов, проходящий на фоне очередной попытки поднять цены на проезд и требования значительных дотаций со стороны самоуправления.

Ингуна Судраба обеспокоена и ситуацией на государственных предприятиях. “Мы сейчас проводим ревизии в нескольких акционерных обществах, проверяем, как они функционируют, и видим, что владелец (государство или конкретное министерство) не требуют конкретного результата от акционерных обществ, — сообщила госконтролер. — Отсутствуют какие-либо показатели эффективности. И сегодня заработная плата в этих акционерных обществах зависит лишь от оборота, а число трудящихся на предприятии никак не связано с эффективностью его работы”.

В качестве примера Ингуна Судраба привела деятельность Госагентства недвижимости. По ее словам, там на сегодняшний день не существует никаких критериев финансового учета и расходования денег. Предприятию принадлежит много объектов недвижимости, оно ими управляет, но озабочено только покрытием затрат. “Но эти затраты никак не связаны с эффективностью, — удивляется госконтролер. — Есть регулирование максимума зарплат и премий, но оно связано лишь с количеством работающих и цифрами оборота и никак не зависит от дохода, который государство получает от этого АО”.

Топ месячных зарплат чиновников и руководителей госпредприятий (2007 г.):

1. Нил Мелнгайлис, бывший председатель правления Lattelecom — 14 160 латов

2. Леонид Логинов, управляющий Рижским свободным портом — 12 135 латов

3. Илмар Римшевич, президент Банка Латвии — 10 001 лат

4. Айвар Лембергс, мэр Вентспилса — 9681 лат

5. Карлис Болдишевич, член правления Latvijas Valsts meži и Lauku attistības fonds — 9024 лата

6. Роберт Стрипниекс, председатель правления Latvijas Valsts meži — 8738 латов

7. Андрис Аргалис, вице-мэр Риги, председатель правления Рижского свободного порта — 8256 латов

8. Карлис Микельсонс, президент Latvenergo — 8148 латов

9. Андрис Америкс, депутат Рижской думы, член правления Рижского свободного порта — 8018 латов

10. Янис Биркс, мэр Риги, член правления Рижского свободного порта — 7908 латов

http://www.novonews.lv/news/2008/09/05/latvia/044150.html


Написать комментарий