Как пояснил министр юстиции Гайдис Берзиньш, под руководством которого были разработаны поправки, на введение данной нормы может быть установлен переходный период – 1 год, в течение которого работодателям нужно будет оформить трудовые договоры в соответствии с новыми нормами Закона О труде.
По данным Министерства юстиции, в Латвии около 0,4 млн. русскоговорящих работников, из которых примерно 200 тыс. нужно пройти аттестацию на знание госязыка.
По мнению авторов проекта, внесение в закон поправок защитит и работников от действий работодателей, которые прежде могли без самостоятельно повышать или понижать требования к знанию языка.
В свою очередь, представители Латвийской конфедерации работодателей и Объединения профсоюзов считают данные поправки лишними, указывая, что уже сейчас, заключая договор с работником, работодатель имеет право и возможности проверить, достаточны ли знания работника.