Александр Барташевич: «Процесс реорганизации Резекненской городской думы продолжается»

Продолжается процесс реорганизации Резекненской городской думы, который предусматривает как изменение структуры, так и сокращение количества работников. В пятницу, 14 августа на заседании Думы будут рассматриваться вопросы ликвидации структурной единицы – Отдела недвижимого имущества, и формирования на базе Управления делопроизводства новой структуры – Управления администрацией. После данных изменений число работников Думы уменьшится еще на пять человек.

Продолжается процесс реорганизации Резекненской городской думы, который предусматривает как изменение структуры, так и сокращение количества работников.

В пятницу, 14 августа на заседании Думы будут рассматриваться вопросы ликвидации структурной единицы – Отдела недвижимого имущества, и формирования на базе Управления делопроизводства новой структуры – Управления администрацией. После данных изменений число работников Думы уменьшится еще на пять человек.

В целом, до 10 августа 2009 года количество рабочих мест в Резекненском самоуправлении сократилось на 51 единицу (46, 25 ставки).

8 мая Дума приняла решение исключить из штатного расписания следующие единицы:

  • заместитель председателя Думы,
  • заместитель исполнительного директора,
  • советник председателя Думы,
  • инженер по организации движения,
  • специалист по общественным отношениям.

В свою очередь в июле в штатном расписании сокращены:

В Резекненской городской администрации:

  • юрист,
  • юрист–инспектор по персоналу,
  • старший бухгалтер,
  • инженер WEB-систем,
  • технический работник,
  • 2 уборщицы,
  • руководитель отдела здоровья,
  • делопроизводитель отдела здоровья.

В Управлении образования и подведомственных учреждениях:

  • 2 бухгалтера,
  • методист,
  • врач,
  • водитель,
  • водитель-слесарь,
  • уборщица,
  • дворник,
  • помощник педагога в 4-ой средней школе,
  • 2 помощника педагога в Польской средней школе,
  • заместитель руководителя детско-юношеской спортивной школы – заведующий хозяйственной частью,
  • 2 медсестры спортивной школы,
  • технический работник спортивной школы,
  • работник гардероба,
  • уборщица.

В Управлении социального обслуживания и подведомственных структурах:

  • секретарь,
  • водитель,
  • уборщица,
  • социальный работник,
  • руководитель Дневного центра пенсионеров,
  • социальный реабилитолог,
  • нянечка,
  • заместитель руководителя Детского приюта по хозяйственным вопросам,
  • социальный педагог Детского приюта,
  • медсестра Детского приюта,
  • дворник Детского приюта,
  • заместитель руководителя по хозяйственным вопросам в Дневном центре ухода за детьми с инвалидностью,
  • социальный реабилитолог в Дневном центре обслуживания людей с инвалидностью,
  • уборщица в Дневном центре обслуживания людей с инвалидностью,
  • работник кухни в Ночном приюте,
  • заместитель руководителя по социальной работе Центра поддержки семьи,
  • психолог Центра поддержки семьи,
  • помощник повара в Центре социального обслуживания пенсионеров.

В Управлении городского хозяйства:

  • инженер-делопроизводитель,
  • водитель.

Июльское сокращение штатного расписания позволит в этом году сэкономить в бюджете самоуправления 56,5 тысяч латов. Эта экономия проявится уже скоро, если осенью нам снова придется принимать решение о сокращении бюджета. Обращаю внимание на то, что принятые в конце июля поправки в бюджете самоуправления снизили затраты более чем на 370 тысяч латов. Главным образом, это стало возможным благодаря неполному рабочему времени, когда каждая первая пятница месяца в большинстве структур самоуправления стала неоплачиваемым выходным днем, а некоторые структурные подразделения перешли на четырехдневную рабочую неделю.

Считаю, что процесс реорганизации в Резекненском городском самоуправлении должен планомерно продолжаться и в дальнейшем. Это особенно важно не только из-за экономической ситуации, но и для улучшения работы самоуправления.

Напомню, что еще в начале этого года была уменьшена заработная плата работников Думы. Так, например, в этом году затраты на зарплатный фонд учреждений городского самоуправления первоначально снизились на 1,1 млн. латов или на 17%. В том числе, значительно – на 25% – снизились затраты на вознаграждение за труд администрации Думы, на 17% – на зарплаты работников структур социального обслуживания, на 12% – учреждений культуры, и на 10% – учреждений образования.

Беря во внимание уменьшение фонда зарплат и введение неполного рабочего времени, средняя месячная зарплата (до уплаты налогов) у работников администрации Думы и управлений достигла уровня 2006 года:

  • администрация – 539 латов,
  • Управление городского хозяйства – 541 лат,
  • Управление культуры – 532 лата,
  • Управление социального обслуживания – 492 лата,
  • Управление образования – 486 латов,
  • Полиция самоуправления – 435 латов.

Руководство администрации и управлений получает в месяц следующую заработную плату (до уплаты налогов):

  • Председатель Думы – 1180 латов,
  • Заместитель председателя Думы – 945 латов,
  • Исполнительный директор Думы – 826 латов,
  • Руководители управлений – от 743 до 784 латов,
  • Руководители отделов – от 577 до 660 латов,
  • специалисты – от 414 до 536 латов,
  • технические работники – от 180 до 372 латов.

Размер заработной платы указан до уплаты налогов и зависит от количества отработанных дней в месяц. После введения дополнительного неоплаченного выходного дня месячная зарплата работников самоуправления снизилась от 5 до 20%.

Председатель Резекненской городской думы  Александр Барташевич


Написать комментарий