Такие данные опроса публикует компания поиска персонала Talentor Latvia совместно с порталом VisiDati.lv. по данным исследования, 26,3% руководителей высшего и среднего уровня и специалистов, находящихся в настоящий момент без работы, готовы работать за зарплату, не покрывающую даже их нынешние кредитные обязательства. В то же время, 23,2% ныне работающих респондентов, не чувствуют себя в безопасности и допускают возможность потери работы в ближайшие месяцы, оценивая эту возможность как очень высокую или высокую.
Кроме возможности работать за маленькую зарплату, в ходе опроса выяснилось и то, что эти специалисты и руководители ради получения любой работы готовы скрыть правдивую информацию о себе. 36,4% респондентов готовы “улучшить” свое резюме, 25,6% готовы исправить информацию о своем прежнем опыте работы и 20,2% готовы исправить в резюме данные о знаниях языков.
“Ответы респондентов свидетельствуют о незначительности для латвийского рынка труда таких данных о сотруднике, как соответствие его образования опыту работы, имеющих весьма большое значение в развитых зарубежных странах”,- пояснила Катрина Ошлея, директор компании Talentor Latvia.
Все больше латвийских руководителей высшего и среднего уровня остается без работы и более 70% из таких безработных готовы покинуть “родную Латвию” и уехать на работу в другие, более благополучные страны, при этом 82,6% отъезжающих руководителей готовы выполнять за границей работу более низкого уровня, чем в Латвии. “Такие данные являются довольно серьезным сигналом для разработчиков плана оздоровления экономики Латвии, ибо без квалифицированной рабочей силы и сотрудников будет весьма проблематично добиться преодоления кризиса”,- заверила Ошлея.
Опрос проводился в октябре и ноябре 2009 года и в ходе исследования были опрошены руководители и специалисты высшего и среднего уровня.