План предусматривает определить обязанностями работодателя заключать письменный договор перед началом трудовых отношений, а также регистрировать работника в Службе госдоходов (Valsts ieņēmumu dienests, VID). Это требование уменьшит возможность работодателя не регистрировать занятого работника.
Кроме того, планируется улучшить обмен информацией между Службой госдоходов и Госинспекцией труда (Valsts darba inspekcija, VDI), а также увеличить возможности контролирующих учреждений проверять заключенные трудовые договоры.
Также, для уменьшения нечестно конкуренции, планируется простимулировать сотрудничество отраслевых ассоциаций с контролирующими учреждениями, чтобы они сообщили о предприятиях, на которых работают незарегистрированные работники.
Кроме того, согласно новым правилам, за работу без трудового договора или за получение зарплаты в конверте административная ответственность будет грозить и работодателю, и работнику. При этом работник может быть освобожден от административной ответственности в том случае, если он сообщит в контролирующие органы о нечестной деятельности работодателя.
План был провозглашен на собрании госсекретарей в четверг, 26 ноября. Теперь он должен быть согласован в с другими министерствами и утвержден в правительстве.