Последние комментарии

Не уверена сможете ли, Вы мне помочь, только лишь прочитав мое письмо, но думаю попробовать стоит. Дело в том, что я уже больше года пытаюсь найти работу, но это мне никак не удается. Получив мое СV работодатель в 80-90% случаях приглашает меня на интервью. Опыт работы, знания языков, которые требуют многие компании у меня есть, и даже больше чем достаточно, к тому же менеджерский, но вот пройти интервью мне никак не удается. Прочитала много иностранной литературы о том, как пройти интервью, но выходит на практике не могу применить. Мне всегда говорят, что хоть я и сильный кандидат, но был кто-то лучше. До недавних пор я как-то спокойно относилась к этому, так как имела стабильную, спокойную, я бы даже сказала "удобную" работу, но сейчас ситуация изменилась, в следствие глобальных изменений в стратегии компании, моя позиция подпала под сокращение.

Мне иногда кажется, что причина отказа состоит в ответах на следующие вопросы, которые практически все работодатели задают:

Где Вы видете себя через несколько лет? Ваша цель в жизни?

Ваши слабые и сильные стороны?

Ожидаемая зарплата?

Как правильно ответить на эти вопросы, чтобы получить работу, особенно последний, если до сих пор я называла сумму выше, чем моя настоящая зарплата, сейчас я даже не знаю, как быть, порой работодатель открыто говорит после того как услышит сумму, что если будет кандидат с такими же квалификациями, но запросит меньше, то мы возьмем его. Что делать? Как быть? К сожалению, после каждого интервью, моя уверенность в себе уменьшается и я практически теряю надежду, что мне когда-нибудь скажут: "Поздравляю Вас, мы вам предлагаем работу!" (ну нет. конечтно же, я надеюсь на это :).

Посоветуйте, пожалуйста, как вести себя на интервью?

Заранее благодарю,

Есть ответ

Прочтите начало своего обращения еще раз. Ничего не замечаете, Галина? Вы начали свое обращение ко мне с отрицания. Да, потом, конечно, Вы дали нам обеем шанс, но смое главное Вы уже сделали! И сделали не в свою пользу, к сожалению. Это, как Вы понимаете, не относится к моему ответу для Вас. Я взяла этот пример, чтобы Вам было предельно понятно, то, что происходит в Вашей жизни (возможно, происходит).."Не" - это не просто частица..Это вирус. Да. И при чем - вирус паразитирующий и захватывающий целые области жизнедеятельности, становясь со временем просто жизненноой позицией. Я не могу сказать в какой степени это происходит с Вами, Галина, (мне не хватает информации, я даже не знаю сколько Вам лет), но подумать в этом направлении Вам стоит! Ну а на счет вопросов, которые, как правило, задают работадатели,...... проведите-ка ревизию в свох знаниях по поводу интервью (особенно из иностранной литературы :) ). И оставьте одно - по возможности, полную информированность о компании! И потолочную зарплпту в том числе...Информирован, значит вооружен - помните, есть такое выражение? Оно, пожалуй, главное для Вас. И степень Вашей заинтересованности, разумеется. Насколько Вы сами мотивированы....И еще раз повторю - просмотрите Ваш стиль общения ВООБЩЕ, а не только во время интервью. Насколько Вы позволяете вирусу "не", то есть принципу отрицания, править Вашей жизнью? Ну вот, проанализируйте, сделайте выводы, замените на "да, конечно!" и удачи Вам!

Не уверена сможете ли, Вы мне помочь, только лишь прочитав мое письмо, но думаю попробовать стоит. Дело в том, что я уже больше года пытаюсь найти работу, но это мне никак не удается. Получив мое СV работодатель в 80-90% случаях приглашает меня на интервью. Опыт работы, знания языков, которые требуют многие компании у меня есть, и даже больше чем достаточно, к тому же менеджерский, но вот пройти интервью мне никак не удается. Прочитала много иностранной литературы о том, как пройти интервью, но выходит на практике не могу применить. Мне всегда говорят, что хоть я и сильный кандидат, но был кто-то лучше. До недавних пор я как-то спокойно относилась к этому, так как имела стабильную, спокойную, я бы даже сказала "удобную" работу, но сейчас ситуация изменилась, в следствие глобальных изменений в стратегии компании, моя позиция подпала под сокращение.

Мне иногда кажется, что причина отказа состоит в ответах на следующие вопросы, которые практически все работодатели задают:

Где Вы видете себя через несколько лет? Ваша цель в жизни?

Ваши слабые и сильные стороны?

Ожидаемая зарплата?

Как правильно ответить на эти вопросы, чтобы получить работу, особенно последний, если до сих пор я называла сумму выше, чем моя настоящая зарплата, сейчас я даже не знаю, как быть, порой работодатель открыто говорит после того как услышит сумму, что если будет кандидат с такими же квалификациями, но запросит меньше, то мы возьмем его. Что делать? Как быть? К сожалению, после каждого интервью, моя уверенность в себе уменьшается и я практически теряю надежду, что мне когда-нибудь скажут: "Поздравляю Вас, мы вам предлагаем работу!" (ну нет. конечтно же, я надеюсь на это :).

Посоветуйте, пожалуйста, как вести себя на интервью?

Заранее благодарю,

Есть ответ

Прочтите начало своего обращения еще раз. Ничего не замечаете, Галина? Вы начали свое обращение ко мне с отрицания. Да, потом, конечно, Вы дали нам обеем шанс, но смое главное Вы уже сделали! И сделали не в свою пользу, к сожалению. Это, как Вы понимаете, не относится к моему ответу для Вас. Я взяла этот пример, чтобы Вам было предельно понятно, то, что происходит в Вашей жизни (возможно, происходит).."Не" - это не просто частица..Это вирус. Да. И при чем - вирус паразитирующий и захватывающий целые области жизнедеятельности, становясь со временем просто жизненноой позицией. Я не могу сказать в какой степени это происходит с Вами, Галина, (мне не хватает информации, я даже не знаю сколько Вам лет), но подумать в этом направлении Вам стоит! Ну а на счет вопросов, которые, как правило, задают работадатели,...... проведите-ка ревизию в свох знаниях по поводу интервью (особенно из иностранной литературы :) ). И оставьте одно - по возможности, полную информированность о компании! И потолочную зарплпту в том числе...Информирован, значит вооружен - помните, есть такое выражение? Оно, пожалуй, главное для Вас. И степень Вашей заинтересованности, разумеется. Насколько Вы сами мотивированы....И еще раз повторю - просмотрите Ваш стиль общения ВООБЩЕ, а не только во время интервью. Насколько Вы позволяете вирусу "не", то есть принципу отрицания, править Вашей жизнью? Ну вот, проанализируйте, сделайте выводы, замените на "да, конечно!" и удачи Вам!
Аслан: http://www.kompromat.lv/index.php?docid=readcmt&id=2738 Михаил Ульман купил у международного мошенника Ясенявского за 500.000.ЕВРО объект в Межапарке. При заключении договора купли – продажи с фирмой «Латеко Лизинг» г. Рига, г-н Ясенявский сознательно ввёл в заблуждение Михаила Ульмана, так как он не имел права продавать объект недвижимости в г. Рига принадлежащий его жене Тарковской без её разрешения (объект был продан Михаилу Ульману 03.07.2006). Продав, объект недвижимости фирме «Латеко Лизинг», г-н Ясенявский получил 500.000. от Ульмана на свой личный счёт в Германии, обналичил деньги через свою оффшорную фирму в Швейцарии и скрылся. В настоящее время, по данному факту мошенничества против г-на Ясенявского, управлением экономической полиции Германии возбуждено уголовное дело и он объявлен в розыск. За помощь в определение местонахождения Ясенявского, объявлено вознаграждение в сумме 100.000. долларов США.

Несовершеннолетняя дочь Ясенявского проживающая в г. Берлин, дала против него свидетельские показания по фактам насилия над детьми. В 2001 году, Ясенявский осуждён на 3 года уголовным судом Мюнхена за изнасилование и нанесение телесных повреждений гражданке Германии.

Тина: <blockquote>Работодатель - Outsider: Хочу вас огорчить - вакансия занята.</blockquote> Просто работодатель Outsiderа испугался :-) Кому из работодателей нравятся прямолинейные работники? Никому! А Outsider, кажется, весьма прямолинейный человек, судя по комментам :-) Так чтож вы, работодатель, честно не скажете - не хочу именно тебе предлагать работу. А ведь здесь интересно многим, что за вакансия была. И что, прямо так, за 1 день ее не стало? Так чего ж вы тогда говорили, что спецов нет - видите, как быстренько нашли :-)

видимо нашёлся работник которому нужно платить тот самый "грош"

Ну и что? Копчилась первая польская лига. А все пытались Пуоджука опустить. Кайтесь и собирайте достойную команду.

Работодатель - Outsider: Хочу вас огорчить - вакансия занята.

Просто работодатель Outsiderа испугался :-) Кому из работодателей нравятся прямолинейные работники? Никому! А Outsider, кажется, весьма прямолинейный человек, судя по комментам :-) Так чтож вы, работодатель, честно не скажете - не хочу именно тебе предлагать работу. А ведь здесь интересно многим, что за вакансия была. И что, прямо так, за 1 день ее не стало? Так чего ж вы тогда говорили, что спецов нет - видите, как быстренько нашли :-)

Работодатель - Outsider: Хочу вас огорчить - вакансия занята.

у народа интерес возник, неважно что вакансия занята,ответьте какая сфера деятельности ,какая вакансия была. думаю многим интересно. а с нововведении опять возникнет ситуация ,которая была несколько лет назад,когда приходят люди и с порога говорят поставьте мне печать что у вас нет работы. вакансии есть ,просто за предложенную зарплату прожить невозможно, вот и едут за границу.

у-у-у. вот так работодатели и падают на мороз

Хочу вас огорчить - вакансия занята.

ДЕВОЧКА: МНЕ НРАВИТСЯ СЕРДЮЧКА (СЕРГЕЙ ДАНИЛКО)

Данилко-симпатяга, мне нравятся его щечки.....

Диана, напишите мне письмецо, пожалуйста, на э-мейл. Потерялся ваш адрес. Спасибо.

Да, поддерживаю. Сделаем-с :)

Да уж, ломать - не строить. Так легко садики позакрывали, а теперь уж открывать негде и не на что

Не понимаю родителей, которым свою свободу нужно доказывать таким образом!

Зря закрыли столько садиков. В итоге - неудобства. Нужно было один оставить про запас. На коммунальных услугах - не разорились бы. Хотя знаю, что в некоторых городах получают финансирование в рамках госпрограммы на открытие детсадов.

Для женщины - молодец, закрывая глаза на все остальное.

Виктория Дризленок в любом случая самая умничка и самая лапочка. я знаю как она хотела победить и ей это удалось! МОЛОДЧИНКА!!!

от фанатов из Москвы!!!:)

то: SR, To: Администрация сайта Поддерживаю, было бы весьма удобно. Если есть техническая возможность.

Outsider: To: Работадатель Ау! Чего ж вы столько пылили "нам требуется", "найти не можем"? Вот так большинство и ищет как Вы!!! Вам вопрос задают, кандидатуры предлагают, а Вы в камыши! Вы и в прессе так же: - "Ах, спецов нет", "Ой как же работать без спецов", "Эх, да если бы у меня были спецы". Придёшь к такому как Вы на "кастинг", а тебе в ответ: - "Я не знаю кого мне надо, но надо чтобы, вот, он был слесарем". Ему раз - диплом об окончании ПТУ имени Баумана по специальности "слесарь"! Он: - "ну и ещё чтоб в гинекологии разбирался, и с опытом работы в торговле". Ты ему, опс, - диплом о вышке по специальности "врач-гинеколог" и до кучи справочку, что работал 7 лет в должности зам. директора хлебного магазина по слесарно-гинекологическим вопросам с маркетинговым уклоном :-) Он:-"Ну нам бы ещё чтоб вот... ну женщину бы нам". Ты ему, хоп, справочку о приближающейся операции по смене пола. И деваться ему вроде некуда, ан нет, юлит: - "Вот ещё бы вы в астрологии разбирались, надо ж знать "как карта" ляжет. Ты ему - да! Вот чего нет, того нет. Всё!! Он тут же на коня - "Не надо набивать себе цену, если стоите грош! Вот вам 100Ls, я вспомнил, мне грузчик нужен был" И Вы, уважаемый, также. Попылили, щёки пораздували в "эфире" и в кусты. Так нужен Вам сотрудник или нет? :-)

=))))) точно
ему грузчик-специалист нужен был.

самые гениальные программеры-админы-технари, они все в один голос говорят что справочка о вышке им нужна была только для того что бы была.
нету у нас в латвии таких замечательнейших заведений что бы учили тому что пригодится. знакомый тут один, учится где то у нас в даугавпилсе на какого то технаря, профильный предмет только один, остальные почти не относящиеся к делу философия, вышка, ещё что-то ещё что-то, чисто набивание учебных часов. приходят такие окоркованные специалисты и ping набрать сами не могут, пальцы шире двери, я умнее всех.

To: Работадатель

Ау! Чего ж вы столько пылили "нам требуется", "найти не можем"? Вот так большинство и ищет как Вы!!! Вам вопрос задают, кандидатуры предлагают, а Вы в камыши! Вы и в прессе так же: - "Ах, спецов нет", "Ой как же работать без спецов", "Эх, да если бы у меня были спецы". Придёшь к такому как Вы на "кастинг", а тебе в ответ: - "Я не знаю кого мне надо, но надо чтобы, вот, он был слесарем". Ему раз - диплом об окончании ПТУ имени Баумана по специальности "слесарь"! Он: - "ну и ещё чтоб в гинекологии разбирался, и с опытом работы в торговле". Ты ему, опс, - диплом о вышке по специальности "врач-гинеколог" и до кучи справочку, что работал 7 лет в должности зам. директора хлебного магазина по слесарно-гинекологическим вопросам с маркетинговым уклоном :-) Он:-"Ну нам бы ещё чтоб вот... ну женщину бы нам". Ты ему, хоп, справочку о приближающейся операции по смене пола. И деваться ему вроде некуда, ан нет, юлит: - "Вот ещё бы вы в астрологии разбирались, надо ж знать "как карта" ляжет. Ты ему - да! Вот чего нет, того нет. Всё!! Он тут же на коня - "Не надо набивать себе цену, если стоите грош! Вот вам 100Ls, я вспомнил, мне грузчик нужен был"
И Вы, уважаемый, также. Попылили, щёки пораздували в "эфире" и в кусты. Так нужен Вам сотрудник или нет? :-)

к: ага, посты хамоватые! а работодатели у нас не хамоватые? сколько искала работу-только 1 из 10 отвечает на то, что получил СV, принял какое-то (пусть отрицательное для меня) решение. Ты, блин, главное, отправляй, звони, приходи, а к тебе - как к быдлу: ни ответа, ни привета! Так что всем нашим работодателям уже давно не помешало бы поучиться культуре поведения в трудовых отношениях. А то просят много, а сами ничего не делают.

мне больше нравится ситуация:

приходишь в кабинет биржи, берёшь пачку вакансий, выписываешь 10 телефонов.

8-9ть из них отвечают что забыли снять вакансию с биржи, ещё кто то просто сбрасывает трубку, ещё у кого то отвечает работница и откровенно посылает нах, а когда предупреждаешь биржу о том что заявка то уже просрочена, биржа звонит хозяину фирмы и оказывается что это работник самостоятельно тебя послал потому что не хочет уходить, а работник всё таки требуется.

Да ее в шею гнать надо да еще и пинком под зад дать

ага, посты хамоватые! а работодатели у нас не хамоватые? сколько искала работу-только 1 из 10 отвечает на то, что получил СV, принял какое-то (пусть отрицательное для меня) решение. Ты, блин, главное, отправляй, звони, приходи, а к тебе - как к быдлу: ни ответа, ни привета! Так что всем нашим работодателям уже давно не помешало бы поучиться культуре поведения в трудовых отношениях. А то просят много, а сами ничего не делают.

Все время ездил на трамвае и нас этому учил, а тут... Вообщето этого можно ожидать от бывшего коммуняки. Любимец бабушек и женщин бальзаковского возраста. Неужели тайное становится явным. Или просто всплеск эмоций? Не весна ведь...

Лика: А у вас на фирме работают только специалисты???? И вы по образованию и по жизни - руководитель именно этой отрасли? Ой-ли! Предприятия, где люди работают именно теми, на кого учились можно по пальцам пересчитать. А не специалистов не надо боятся - зачастую они с гораздо большим рвением и желанием выполняют порученную работу, нежели специлисты, которые только и знают, что пальцы гнуть да зарплату требовать больше. Это ваша ошибка, Работодатель. Но если вас такой расклад устраивает... А на счет - "в других фирмах аналогичная работа оценивается значительно ниже", то не надо смотреть, как и кто кого оценивает. Грош цена такому работодателю, который оценивает работника, оглядываясь на других работодателей. Ориентироваться по оплате таким образом, конечно, нужно, но оценивать.... Вот лично мне абсолютно все равно, что Коля Васечкин, сидящий на той же должности, что и я, из какой-нибудь там компании получает столько-то. Я это я и мои возможности это мои возможности. Мол, поэтому и я буду столько получать. Сами с таким подходом работайте.

ну пока он не ответил чей он работодатель) может у него фирма лабораторных исследований? туда хочешь-не хочешь специалиста надо.
пока только хамоватые посты.

забавно окажется если он работает в сфере торговли одеждой, продуктами питания или ещё кем то подобным))

100%: Читал я "100 лет одиночества" - муть во мраке, запутался в именах.

медицина бессильна

В парке "ДУБРОВИНА" под спилку отмечаны 54 дерева! Точно такими же красными пятнами как в лесу пос.Погулянка. Горажане могут убедиться и посмотреть какие деревья готовятся
к уничтожению.И вобже если в городе ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ директор нашей ДУМЫ ? Или все вопросы решает Р.Строда ?

кристина. чадов суууууууууупппппппппер!!1

Работодатель: На сегодня нам на фирму требуется человек. Звонков море. Мало кто из них доходит до нас. Причина проста - они не являются специалистами. Я знаю точно, что в других фирмах аналогичная работа оценивается значительно ниже.

А у вас на фирме работают только специалисты???? И вы по образованию и по жизни - руководитель именно этой отрасли? Ой-ли! Предприятия, где люди работают именно теми, на кого учились можно по пальцам пересчитать. А не специалистов не надо боятся - зачастую они с гораздо большим рвением и желанием выполняют порученную работу, нежели специлисты, которые только и знают, что пальцы гнуть да зарплату требовать больше. Это ваша ошибка, Работодатель. Но если вас такой расклад устраивает...
А на счет - "в других фирмах аналогичная работа оценивается значительно ниже", то не надо смотреть, как и кто кого оценивает. Грош цена такому работодателю, который оценивает работника, оглядываясь на других работодателей. Ориентироваться по оплате таким образом, конечно, нужно, но оценивать.... Вот лично мне абсолютно все равно, что Коля Васечкин, сидящий на той же должности, что и я, из какой-нибудь там компании получает столько-то. Я это я и мои возможности это мои возможности. Мол, поэтому и я буду столько получать. Сами с таким подходом работайте.

Сборище русских рекваншистов. Интересно, будет ли реваншистская позиция Москвы в отношении Балтии, высказанная Калюжным, по достоинству оценена?

Сериал "Кадетство" реально классный! Особенно Саша Головин

Коза-то хорошая, кто ж спорит:-) А вот у "фотки", чтобы выставляться на конкурсе, реально есть проблемы :-( Во-первых, выбеленка. Во-вторых - композиционно, лично мне кажется, что надо было либо "брать" ее с ногами, либо "резать" по бороду. В-третьих фото "завалено" вправо. Говорить, мол "меня мыльница (у Вас Kodak C643) за 100 лат) не стоит. Я выслал вашу козу на gorod и попросил, чтобы её выложили с Вашим тэгом (если Вы не против) - сравните, это одно и тоже фото! Что до кликов, то тут уж Диана не серчайте на gorozanin, он прав - Вы своей козой "забодали" весь сайт (Вы знаете о чем я) и в коментах об этом неоднократно говорилось. Скажите по секрету - чего Вы добились своим "кликаньем", кроме того, что не давали людям увидеть по-настоящему хорошие работы других авторов?

Собчак ты иногда такие умные вещи говриш а иногда ты просто ......................................................

To: Администрация сайта
Было бы неплохо претворить в жизнь рубрику вроде "Последние поступления". Довольно сложно отслеживать новые работы и для этого приходится пробегаться по всем авторам (хоть их пока и немного, но ведь это пока...)

Причём с аппетитом :-)

Anton: Приятно, конечно, что ученые не спят ночами, а делают открытия, НО..... Современный человек мало двигается и жрет дерьмовую еду, так что отказываемся от транспорта и едим салат с морковкой с бабушкиной грядки!

это ж сколько бабушек, что бы всю зиму питаться? )))