В Латвии в настоящий момент ощущается явный дефицит работников в области коммуникаций и информационных технологий, поэтому предприятиям надо думать над тем, как привлечь специалистов из соседних стран, отметила в разговоре с порталом Nozare.lv член правления RIX Technologies Эва Бутане.
По ее словам, латвийские предприятия могут привлечь хороших программистов, например, из России или Скандинавии. Причем, сама работа может осуществляться в этих странах, а латвийские компании будут только заниматься продажей и администрированием.
Говоря об уровне заработной платы для таких программистов, Бутане заметила, что латвийские предприятия могут позволить себе привлечь специалистов на определенные проекты.
а как-же они без 3-ей категории,или категории только для русских?
To whom it may concern: привлекательная зарплата в 200 латов в месяц, полный вынос мозга, активное применение методологий AGILE, SCRUM и "да-пофиг-на-ТЗ", коллективная разработка по FTP, инновационные технологии unit-тестов "да-лишь-бы-работало" и планирование архитектуры приложений по системе "после-меня-хоть-потоп".
При таком количестве бонусов, зарплата слишком большая. В чем подвох??? А то я уже было CV приготовился отправлять..