«Когда приходят инвестиции, сокращаются рабочие места. Например, в СССР 5 % национального дохода приходилось на сельское хозяйство. Трактор осваивал пашню 8 га за семь часов. Сегодня за это время одновременно на поле производится по пять-шесть операций. О каких дополнительных сотрудниках идет речь? Это я еще не смотрел, сколько сейчас людей работают с сельском хозяйстве. Но их намного меньше. Комбайн «Нива» был рентабелен при 100 га. Сейчас сколько хочешь площадей, есть техника, которая обрабатывает по 1000 га» – пояснил экономист.
Он подчеркнул, что Латвия не является исключением, и что одно рабочее место обходится в несколько миллионов евро.
«Когда Трамп только пришел к власти, то японцы намеревались строить автомобильный завод в Мексике, рядом с границей США, из-за дешевой рабочей силы. Но Трамп сказал, мол, если построите в Мексике, то поставим такую таможню, что бизнес будет нерентабельным. Японцы подумали и согласились построить завод в США на 400 рабочих мест за 600 млн долларов», – отметил экономист.
А потому, что счетоводов-руководителей у нас больше, чем производителей. На порядок больше, чем должно быть...
А где вы у нас видели большие заводы?
Проблема будущего это не демография, уж с ней как раз катастрофа в планетарном масщтабе, проблема как создавать рабочие места для 8 миллиардов, когда будет реальная автоматизация и сокращение ручного труда!!!Так что те кто скулит о демографии ,подумали бы о преимуществах небольшого населения на достаточно большой територии!!
Так о преимуществах уже СЫШЫА подумали еще задолго до твоего рождения...а еще раньше Гитлер задумывался...только человек предполагает, а Господь располагает...
«Когда Трамп только пришел к власти, то японцы намеревались строить автомобильный завод в Мексике, рядом с границей США, из-за дешевой рабочей силы. Но Трамп сказал, мол, если построите в Мексике, то поставим такую таможню, что бизнес будет нерентабельным. Японцы подумали и согласились построить завод в США на 400 рабочих мест за 600 млн долларов», – отметил экономист.
...и каким боком эти инвестиции сократили количество рабочих мест?..просто бизнес ищет выгодные для себя места и в случае с США выгоднее оказалось построить там завод,а не в Мексике (причем выгоды оказалась вынужденной и прибыль сомнительной)
Он подчеркнул, что Латвия не является исключением, и что одно рабочее место обходится в несколько миллионов евро....................судя по подчеркивающему экономисту самое прибыльное место пустыня Гоби,там нет рабочих мест,там нет людей,значит там нет расходов,так нехай ентот ыкынамист едет в пустыню и живет с тех доходов..как то всегда казалось,что трудящийся человек создает какой то продукт,какие блага,товары,услуги,науку,что в общем то и создает экономику..очевидно экономисты янисы и почисы понимают экономику чисто по-яновски..
Ключевое слова ''иногда'' У нас в 95% случаев такие ''руководители'' что посади вместо них манекен и эффективность работы не измениться, все муниципальные предприятия - одни бездари назначенцы и перекрашенные коммунисты воровали воруют и будут воровать
Да не только муниципальные......
На всё воля божья.
тут следует сказать не перекрашенные коммунисты (среди коммунистов было много достойных и честных людей),а перевертыши-коммунисты,потому как вчера они коммунисты,сегодня - националисты,а завтра уже демократы...и при любой власти найдут теплое прикормленное местечко
да взять чахнущий ЛРЗ он теперь с 600 рабочими гигант ...правда литовцы там говорят а отдельными подразделениями вместо технарей управляют бывшие мусорщики. опять же это слухи только....
Вообще то руководитель это не обязательно технические вопросы.Руководитель может быть не самым умным но иметь много связей,умение находить контакты.А если уйдёт то новый может не сможет так.И этот старый унесёт за собой клиентов в другую фирму.
вот оно чисто патриотическое мышление -руководитель не должен разбираться ни в чем и не быть умным,главное какие то связи и контакты,забыл упомянуть умение танцевать и знать где ставить гарумзиме (сверху или снизу)..как то не на этой территории в цене руководители имеющее хорошее профильное образование,умеющие руководить,управлять,видеть,ставить и решать стратегические задачи,анализировать,уметь спрашивать и контролировать,планировать,видеть перспективу,развивать...а связи и контакты сами найдут такого руководителя..впрочем для патриотсов все это темный лес,им главное дайте денег и спустите дерективу чё делать надо и быстрее в танцы..
Хороший руководитель это тот, кто знает свое "хозяйство" как пять пальцев---хорошими директорами становились в советское время те, кто начинал с простого рабочего, так же как и хороший генерал, начинавший свою карьеру с простого солдата...Можно конечно сослаться на миллиардера Форда, у которого не было высшего образования, но было множество советников, но и с советниками тоже можно промахнуться-----ушлый советник может лапши на уши навешать несведущему боссу, так что далеко не каждому дано быть Фордом.
Это точно, а без высшего только единицы бывают самородками.
если всё так хорошо, то почему не исчезла безработица ? Сплошная механизация, а ищут рабочих и тд.
зато армия управленцев, чинуш и пр. выросла многократно после 1990 г . Сколько теперь 1 рабочий содержит нахлебников ???? Куда и на что идут деньги из еврофондов и сколько ??? А где остальные деньги ???
В больших компаниях тех вопросами занимаются замкстители,юристы.
Деньги идут на никому не нужные проекты типа комиссий и всяческих служб и комитетов которые "изучают улучшают направляют и еще чего-то там делают" трудоустраивая титульные кадры
Просто уже 50 лет идет уменьшение числа разно рабочих и будет еще меньше.Раньше все было в ручную,на колене согнем.А сейчас стоит руководству,инженерам вместе с программистами придумать новый способ и еще меньше рпзнорабочих.Раньше продавщица считала деньги а сейчас ей не надо считать сумму товара.Не надо и товароведы сильно
Наличие товара компьюторы контролируют.Были полицейские стали радары делать работу.Есть металлургические заводы где разно рабочих нет.А офисные работники будут всегда в том или ином количестве
Опять школьник...