Как известно, согласно Закону о защите работников на случай неплатежеспособности работодателя, ежегодно компания платит за каждого сотрудника особую госпошлину за риск. Ее размер ежегодно определяется правительством. По мнению автора идеи — Минюста — подобные действия помогают стабилизировать предпринимательскую среду. Ведь пошлина идет в особый фонд, из которого администратор процесса неплатежеспособности может выплатить компенсации сотрудникам разорившейся компании.
Кроме того, часть собранных в качестве пошлины средств идет на обслуживание надзора за процессами неплатежеспособности в стране, что позволяет ускорить процедуру банкротства или санации предприятий, обеспечивает больший контроль над администраторами и обеспечивает большую защиту кредиторам.
Для удовлетворения всех исков работников в 2007 году необходимо 1,35 млн. Ls. Из текущих доходов, полученных в виде госпошлины, на эти цели планируется направить 213 тыс. Ls. А на покрытие расходов (всего на сумму 1,14 млн. Ls) будут использованы средства из остатков гарантийного фонда.