В Закон о труде планируется внести изменения, согласно которым госучреждения получат возможность оплачивать обучение работников и право требовать компенсации в случае, если сотрудник увольняется, сообщает Radio Baltkom 93,9 FM со ссылкой на Dienas bizness.
По данным газеты, подготовленные Министерством обороны поправки предполагают, что компенсировать расходы на обучение можно будет в том случае, если работник успешно учится без отрыва от работы и получает знания, которые необходимы для выполнения служебных обязанностей.
Фактически, как отмечает министерство, это легализует нынешнюю ситуацию, когда в некоторых учреждениях расходы на обучение уже компенсируются. В то же время, предполагается, что работнику придется возвращать выплаченные за его обучение средства, если он прекращает трудовые отношения с госструктурой.
Правда, пока неизвестно, каким именно образом будет реализована эта норма.
Газета отмечает, что в результате привлекательность работы на госслужбе может вырасти.
