В пятницу, 3 октября Европейская комиссия (ЕК) объявила о проекте по увеличению срока, оплачиваемого в полном размере отпуска по уходу за наворожденным с 14 до 18 недель, сообщает Reuters. Нововведение, которое может коснуться всех 27 стан ЕС призвано облегчить женщинам процесс возвращения на работу после родов.
Данный проект является частью плана ЕС по увеличению числа женщин в трудовых коллективах, а также плана по улучшению демографической ситуации в Европе.
Между тем, депутат Европарламента от Консервативной партии Великобритании Филип Бушилл-Мэтьюс считает, что планы ЕК идут вразрез с интересами малого бизнеса. По его мнению, решения о продлении отпуска по уходу за новорожденным должны принимать национальные правительства, а не власти ЕС. “Не дело Брюсселя указывать британским матерям и отцам сколько им нужно отсутствовать на работе, – считает Бушилл-Мэтьюз. – Малый бизнес будет изо всех сил стараться избежать дополнительных расходов. В конце концов, бизнесмены дважды подумают, стоит ли им брать на работу молодую девушку, которую потом придется отпустить в длительный оплачиваемый отпуск”.