Госконтроль: дефицит кадров в полиции Латвии вызван не зарплатами, а управленческими ошибками 2

Статистика неутешительна: за последние пять лет ряды полиции покинули более 1000 сотрудников. Сейчас вакантна почти четверть штатных мест, которые годами не удается заполнить. В итоге количество полицейских на душу населения в Латвии на 58% меньше, чем в среднем по Евросоюзу.

Член совета Госконтроля Гатис Литвин отмечает, что за десятилетие число уволившихся стабильно превышает число новобранцев. «Оплата труда увеличилась, однако без целенаправленного управления человеческими ресурсами, справедливого распределения нагрузки и оценки того, какие задачи полиция действительно должна выполнять, мы продолжаем перегружать полицейских и рискуем тем, что они преждевременно покинут службу», - подчеркнул он.

По мнению Литвина, надеяться только на приток новых кадров бессмысленно - дефицит рабочих рук наблюдается во всех сферах экономики. «Ревизия показала, что улучшения возможны и при имеющихся ресурсах, но для этого требуются смелые решения», - добавил представитель ведомства.

Госконтроль признает: тезис о «нищих полицейских» больше не актуален. За пять лет на повышение конкурентоспособности отрасли выделили более 80 млн евро. В среднем зарплаты выросли на 78%, и сегодня оклад полицейского на 56% выше средней брутто-зарплаты в общественном секторе.

Однако ревизоры указывают на серьезный дисбаланс. Нагрузка на сотрудников Рижского регионального управления значительно выше, чем в провинции, при этом разница в оплате труда минимальна. Это убивает мотивацию работать в столице. Кроме того, весомую часть дохода до сих пор составляют переменные выплаты и оплата сверхурочных.

Ситуация в цифрах выглядит тревожно: если в Курземе, Земгале, Видземе и Латгале штат укомплектован на 83%, то в густонаселенном Рижском регионе этот показатель составляет всего 44%. Нехватку людей латают переработками - в 2024 году объем сверхурочных часов был эквивалентен 296 полным ставкам.

Еще один фактор, стимулирующий уход со службы, - действующая система пенсий по выслуге лет. В Латвии такая пенсия замещает до 93% реального заработка. Средний возраст пенсионера МВД составляет всего 48 лет. Ежегодно на покой уходят около 244 сотрудников. Ожидаемая реформа 2027 года, по мнению Госконтроля, не изменит ситуацию в ближайшие четверть века.

Аудиторы призывают пересмотреть подход к обеспечению безопасности. Сейчас 280 подготовленных полицейских заняты охраной объектов - Госконтроль считает это расточительством и предлагает передать эти функции частным охранным фирмам.

Также ведомство указывает на неиспользованный потенциал добровольных помощников. Если в других странах это мощная поддержка, то в Латвии их всего 27 человек. Развитие этого института могло бы существенно разгрузить штатных офицеров.

По итогам проверки МВД и Госполиции выдано семь рекомендаций. Ключевые задачи: сбалансировать нагрузку, избавиться от выполнения второстепенных функций и удержать опытных сотрудников. Кабинету министров рекомендовано доработать пенсионную систему, чтобы она была справедливой как для силовиков, так и для всего общества.