Служба госдоходов напоминает, что с наступлением летних каникул родители имеют право сохранить налоговую льготу за ребенка в возрасте до 19 лет, который учится в общеобразовательном, профессиональном, высшем или специальном учебном заведении, если он работает во время летних каникул.
Налоговые льготы для родителей
Если ребенок, не достигший 19 лет, продолжает учебу и работает только в период летних каникул (с 1 июня по 31 августа), родителю не надо удалять в налоговой книжке запись о ребенке как об иждивенце, и пребывание ребенка на иждивении родителя также не будет прекращено автоматически. Таким образом, если ребенок в период летних каникул работает, родитель сохраняет льготу за находящееся на иждивении лицо – часть заработной платы родителя, которая не облагается налогами, составляет 250 евро в месяц.
В свою очередь, тем родителям, дети которых учатся и работают также в течение учебного года, пребывание ребенка на иждивении прекращается автоматически – как только школьник начал трудовые отношения. Если ребенок перестает работать, родители сами должны восстановить его на иждивении.
Условия уплаты налогов
Условия уплаты налогов зависят от того, какой режим уплаты налогов выбран работодателем школьника:
• общий режим уплаты налогов:
Если учащийся трудится у работодателя (в том числе имеющего статус микропредприятия) на условиях общего режима налогообложения, то работодатель уплачивает с заработной платы подоходный налог с населения 20% (или 23%, если не подана налоговая книжка или она подана, но в ней не отмечено место работы, или в налоговой книжке школьник отметил, чтобы применять ставку 23%) и обязательные взносы государственного социального страхования – 34,09%.
Социальные взносы не производятся, если учащийся не достиг 15-летнего возраста. В других случаях 10,50% часть социальных взносов работника удерживается работодателем из заработной платы школьника. В свою очередь, 23,59% социальных взносов работодатель уплачивает из своих средств.
-
работодатель является фермером:
Если школьник летом получает доход, работая на селе, к доходу школьника применяется ставка налога в размере 15%, но не менее 0,70 евро за каждый день занятости.
Например, если общая сумма полученного вознаграждения за месяц составляет 500 евро и ни в один из дней она не составляет менее 4,70 евро, доход, полученный школьником после уплаты налога, составит 425 евро.
Налоговая книжка
Школьники, которые будут работать в летние месяцы в режиме общей оплаты налога, могут выбрать – подавать или не подавать налоговую книжку. В свою очередь, при получении дохода сезонных сельхозработников налоговая книга по месту работы не подается, и к доходам не могут применяться льготы по подоходному налогу с населения.
Если налоговая книжка не подана, то к доходам применяется подоходный налог с населения в размере 23% с первого цента. Однако, подав в следующем году с 1 марта по 1 июня годовую декларацию о доходах, работники могут вернуть переплаченную часть налога.
В свою очередь, если в налоговой книжке отмечается место работы, к доходам применяется подоходный налог с населения в размере 20%, а также прогнозируемый СГД необлагаемый минимум.
Например, если полученное вознаграждение составляет 500 евро и применен прогнозируемый в СГД ежемесячный необлагаемый минимум в 150 евро, школьник после уплаты налогов получает 388 евро.
Если налоговая книжка не подана и вознаграждение составляет 500 евро, школьник после уплаты налогов получает 343 евро.
Если делается выбор в пользу подачи налоговой книжки, то в ней должно быть отмечено место получения основного дохода (т.е. необходимо отметить соответствующего работодателя, у которого ребенок будет работать).
Налоговая книжка доступна только в электронной форме в Системе электронного декларирования СГД, и все действия, осуществляемые в ней, производятся в электронной форме.
В случае возникновения вопросов и неясностей можно звонить на консультативный телефон СГД +37167120000 или задать вопрос в письменном виде в своем кабинете в СЭД, в разделе Sarakste ar VID.
Молодые люди, которые собираются работать в летние месяцы, также найдут полезную информацию на сайте Государственного агентства занятости, Государственной инспекции труда и Государственного агентства социального страхования.